時間：2023-03-13 11:07:22
緒論：在尋找寫作靈感嗎？愛發表網為您精選了8篇黨支部書記事跡材料，愿這些內容能夠啟迪您的思維，激發您的創作熱情，歡迎您的閱讀與分享！
xx村慶上是河坎上組的一個自然組，距道務公路沿線約5公里，需先經3公里鄉村公路至河坎上組，再經一條兩公里崎嶇陡峭的小山路至慶上。由于過往人群少，導致多處路段被生長的樹木所覆蓋，路邊時有馬蜂包出現。慶上組現共有兩戶農戶，人口xx人，基礎設施條件薄弱，之前未通電，也未通公路，群眾靠種植常規農作物維持生活，家庭極其貧困。
二、施工面臨的困難
慶上電力建設施工期間面臨的困難有：
2.路程艱險。從河坎上組至慶上兩公里的路程，全是陡峭彎曲的羊腸小道，存有嚴重安全隱患，一些路段是石梯步，一些路段是泥土，一些路段被材草樹木所包住，一些地方隱藏有馬蜂包，更有一些地方被較大石頭擋住，電桿無法抬往通過，更多地方需重新擇路，重新修路。
3.組織勞動力困難。根據供電部門勘查線路設計，慶上電力建設共需8根九米長電桿，且最遠根需整整一天才能到達，需要投入大量勞動力才能保障如期完工，而現農村年輕勞動力大量外出，在家多是老弱病殘，河坎上組含60歲以上的5人在內，只能供足抬1根電桿的18個勞動力。
4.工期緊。8天的工期，要將所有材料通過人力運輸到位，很多電桿更是在較危險的地方，抬電桿本身需要更多勞動力，加上抽桿、立桿、拉線、安裝，8天的時間必須要求施工隊完工成為總支書記嚴xx的最大難題。
三、施工過程及主要做法
村總支書記嚴xx根據鎮黨委政府安排意見，以及在鎮領導每天一調度的基礎上，組織干部、村民組長、群眾代表、供電部門工作人員協商，分析眼前困難，算好時間賬，形成方案，并親自下鄉組織勞動力，合理分工，親自勞動，維護安全，督促工期。主要做法如下：
(二)算好時間賬，克服困難。工程從x月23日開始，第一天將材料由道務公路轉運至河坎上組，第二天開始抬電桿，就面臨著天下大雨的自然困難，有的很想打退堂鼓，有的群眾腳被扭傷，有的肩被壓傷。面對異常危險的工程，總支書記現場指揮，和群眾一道，邊扶邊抬，邊修路，邊排除安全隱患，邊鼓勵群眾堅定信心，同時盤點時間，催促進度，并做好施工占地、青苗損失的諧調工作。
(三)利用投勞補助金，調動積極性。根據鎮調度過程中關于投勞補助金的安排意見，村總支書記結合施工過程中涉及的所有支出，及時盤點所花資金，精打細算，盡最大努力節省資金;同時，根據工程量大小，把握群眾心理，有的放矢激發群眾施工積極性，并隨時做好賬務公開，讓群眾放心。
中國石油化工集團公司分公司常壓車間主任兼黨支部書記同志。21年來他憑著勤勤懇懇的埋頭苦干精神，扎扎實實的工作態度，無論在什么崗位上他都任勞任怨，努力工作，在平凡的崗位上做出不平凡的業績。
作為工人子弟的，技校畢業后分配到了石油化工廠，與他一同進廠工作的同事曾這樣形容他：他就是一根筋，滿腦子除了工作還是工作，上班的時候整天泡在現場琢磨生產問題，下班的時候捧著書本埋著腦袋還是在學習煉油技術，無論是在炎炎烈日，似火驕陽，或者凜冽寒風、機器轟鳴的常壓裝置區里總能看到他忙碌的身影。長年在現場摸爬滾，使他對裝置的工藝操作和現場管理極其熟悉，處理問題及時、準確，職工們都稱他為“常壓活字典”。
中石化分公司職工馮福：他對技術非常的精通，這是我們車間公認的第一號。
常壓塔由于設計及多次技改擴量的原因，常二線的餾程控制非常困難，產品合格率、收率降低，甚至有出黑油現象。針對這種情況，組織車間技術人員進行課題攻關，找出影響柴油質量的原因，提出了解決方案并組織實施，使柴油質量提高到了99.5%以上，收率也提高了0.5個百分點。
在管理上，全力抓好車間的節能降耗工作，率先在車間內部推行班組經濟核算，建立健全班組經濟核算體系，加工費用同比節約100多萬元，使車間成為全廠節能降耗工作的典范。
中石化分公司總經理助理——許成政：他所在的單位多次被評為先進集體單位，為企業的發展和經濟效益作出了突出的貢獻。
激情涌動大山處 探索創新永不息
-----長慶油田公司第二采油廠樊家川作業區馬琴發言
（尊敬的各位領導、朋友們：
大家好！我叫馬琴，是來自長慶油田第二采油廠的一名基層黨支部書記。來到我們平涼，我感到特別的親切和激動，我是平涼靜寧長大的，能在養育我的故土和大家一同分享我學習成長的過程，感到由衷的欣慰，今天我匯報的題目是“激情涌動大山處 探索創新永不息”。
我1995 年參加工作以來，一直在采油一線工作。20__年探索形成“馬琴工作法”，并獲20__年度油田公司管理創新獎，被長慶油田推廣學習；20__年榮獲油田公司勞動模范；20__年榮獲甘肅省學習型標兵獎、甘肅省五一巾幗獎和甘肅省道德模范；20__年度榮獲中國石油十大杰出青年和全國知識型優秀個人獎，全國道德模范提名獎；20__年獲得“長慶十大管理能手”獎等榮譽。
長慶油田地處鄂爾多斯盆地，橫跨陜、甘、寧、蒙、晉五省，經歷了40年的發育成長，從自力更生艱苦創業到今天的數字化管理，長慶油田發生了很大的變化。長慶所產的天然氣點燃了北京20__年奧運之火，現已涉及北京、天津、上海等15個省市；長慶油田要在2015年實現油氣當量5000萬噸，這意味著第二個大慶將在西部崛起，作為長慶的一名員工，我為自己是一名長慶工人而感到驕傲和自豪。
我的父親是一名石油工人，從小我就聽父親講許多有關石油的故事，腦海中時時浮現出“石油工人一聲吼，地球也要抖三抖”和“我恨不得一個拳頭砸下去就能砸出一個窟窿，讓黑乎乎的石油咕嚕咕嚕往外冒”的驚天地、泣鬼神的歷史畫面，王進喜鐵人的故事時時回響在我耳邊，于是，我向往成為一名石油工人。1995年學校比業后我選擇了石油，來到了長慶老區，看到了隱藏在大山深處的一座座井架、站庫，以及守護在井架邊石油人，他們有青春奔放的青工，有技術精湛的工程師，還有來自全國高等院校的大學生，他們只有一個目標為了多產油，讓更多的人點上氣用上油，再寂寞、再艱苦也值得。
我在他們的影響下扎下了根，在一線一干就是11年， 20__年5月9日，在員工大會上，因我工作突出，被推薦為木二轉的站長，這時候全會場響起了各種聲音。做了10幾年的采油工，突然有了“站長”這個稱呼。我很茫然，沒有當站長的任何喜悅。看到井區人疑惑的眼光和站上員工不屑一顧的眼神，突然間我心里涌起一股力量。我抬起頭，給了他們一個真誠的微笑。我沒有當過站長，我問自己“怎樣當一個站長？”。 我知道，班組作為最基層的管理單元，是設備管理、安全生產、技術提升，團隊建設的最前沿陣地，做一個班站長不容易，做一個女站長更不容易，要把全區最落后的一個班站管好太難了。面對站上兩名18歲剛入站的外雇工，一名別的班站沒人要轉崗過來的42歲的老師傅，還有一個感情受到傷害情緒低落的離異女工，我感到壓力重重，于是，我放下了家和三歲多的女兒，住在了站上，一住就是5年。在我和班站員工的共同努力下，探索形成了“馬琴工作法”即愛心激發自信、誠心凝聚團隊、用心快樂工作、精心安全操作、恒心提升管理。
我堅持做到“愛心激發自信”。摸清班組每個員工的性格、特長、興趣和愛好，對她們的工作給予富有個性色彩的定位，有的擔任技術老師，有的擔任班站文化設計師，有的擔任班站形象大使。讓她們在工作中各顯其能，各盡所長，讓原本機械單調的崗位工作煥發出新的魅力，讓她們找到了快樂，找到了成就感。人生的自信有了，工作的熱情有了，學習的興趣也有了。
我堅持做到“誠心凝聚團隊”。注重培養團隊的協作意識，建立推行“站長輪值制度”，組織“今天我主講、人人上講臺”互動技術培訓，開展“我為班組獻一計”等活動，讓大家學會轉換角色思考，多了一些理解，少了一些埋怨，增強了班組的集體意識和協作能力。
我堅持做到“用心快樂的工作”。引導員工不要把工作當成一種負擔，而是要把工作當成事業來干。讓員工都來管理、都來負責，使員工享受承擔責任的成就感。同時把工作變成展示自我、實現自我價值的重要載體，使員工真正享受工作過程的樂趣，達到快樂工作，工作快樂。
我堅持做到“精心安全操作”。班站每一個人安全意識養成是安全生產的關鍵環節。我發動全站員工動手制作班站安全文化墻，為每臺設備制作安全管理提示卡、溫馨提示牌、安全文化掛件，定期開展“班組優秀安全員”評選活動，自己也率先接受監督和評比。
我堅持做到“恒心提升管理”。班組管理是一個循序漸進的過程。我組織大家一起梳理班站的各類管理制度，對制度的適用性進行討論，并按照6S管理和標準化操作的要求，進行完善和細化。自己也堅持及時發現班組管理中新的問題和員工中的新變化，并寫下了上萬字的《工作筆記》，使班組管理在日積月累中逐漸成熟。隨后油田公司又將我的《工作筆記》以《馬琴日記》為名編印成冊在油田推廣。20__年8月12日，第二采油廠召開班站自主管理現場會，命名了“馬琴工作法”，在油田推廣學習；班站兩名臨時工也被轉正成為正式的石油工人，我也慢慢的從一名員工成長為一名班站長。
但我在工作之余總有些寂寞和孤獨，我想念我的女兒，掛念年邁的父母，操心工作中的丈夫，我對家有太多太多的眷戀，當看著別的女工們領著小孩和家人一起去購物，給孩子過生日時，我的心里就像打翻了五味瓶，酸、甜、苦、辣一起涌上了心頭，我很想回家但我不能，我的班站需要我，我的員工更需要我。
一天中午，我正在整理資料，女兒打來電話，甜甜的聲音傳來：“媽媽，奶奶病了，爺爺去 醫院看 奶奶，鄰居奶奶看著我，媽媽你快回來，說著就哭起來了……?！蔽艺f“媽媽站上有事回不去?！迸畠荷鷼獾恼f“媽媽你騙人”女兒的電話掛掉了。我突然感到自己是一個很不稱職的人，對女兒沒有盡到一個媽媽的責任，對父母沒有盡到一個兒媳的孝順，對老公沒有盡到一個妻子的義務。夜深了，我望著天空的星星久久不能入睡。
20__年1月，我被任命為木一井區的黨支部書記。同時兼任木二轉的站長。在繼續積累班組管理經驗和完善“馬琴工作法”的基礎上，我把加強新時期井區黨支部建設作為自己一個新的任務和挑戰，結合井區的實際情況，逐步探索出了木一井區黨支部工作“三心”精細管理法，使黨支部在基層管理、隊伍建設、安全穩定、企業文化和維護員工利益等方面發揮了重要的作用。
真心換得一條心，發揮支部戰斗堡壘作用。當時，井區11名黨員，年齡偏大、態度消極、工作被動，支部幾乎沒有戰斗力可言。對此，我首先從黨員思想工作做起，經常帶著蔬菜、米、面、油和報紙書籍等，深入這些黨員駐守的偏遠井點，耐心地聽他們發牢騷、提意見，把他們的牢騷和意見作為改進支部工作的切入點，慢慢贏得了他們的信任和支持，我趁熱打鐵，組織開展黨員崗位責任區劃分和模范黨員選舉，并經常性聽取他們對井區生產、安全、經營管理等方面的意見建議，增強了11名黨員的責任感和組織意識，成為員工的楷模和榜樣。今年47歲的張小海，自從被選評為模范黨員后，工作積極主動，由以前的“牢騷王”變成了如今的“頂梁柱”，有一次，木14-13井管線破漏，他在第一時間帶領搶修人員，人抬肩扛電焊機，步行20多里山路冒雨搶焊了高產井。
愛心點燃一團火，激發員工隊伍的活力。俗話說，五指并攏好出拳，當時隊伍的整體戰斗力不強，工作被動，把大家擰成一股繩成為當務之急。每天利用工余飯后時間，我和支部成員分頭主動深入員工的宿舍，同員工拉家常、談心交流，通過這種無意識的行為，很快掌握了員工的思想動態，針對存在的問題，我們利用支部大會進行原因剖析，達成了“把幫助員工克服實際困難、解決實際問題作為黨支部服務員工的第一任務”的共識，凡是員工生病住院、紅白喜事等，都要進行親情關愛，增強了員工對企業的歸屬感和責任心，形成了井區上下一股勁的良好氛圍。青工張云是個大學生，但不思進取、工作懶散，對此，支部安排模范黨員熊新有與其結成幫帶對子，很快，張云的思想認識發生了轉變，工作主動性增強，支部又因勢利導，安排井區技術員進行幫促。20__年12月，廠里舉行員工技術比武，他專程從百公里以外的父親葬禮上連夜趕回，全身心投入比賽，奪得了“技術能手”稱號。兩年時間內，井區先后有五名員工成長為管理骨干，兩名女員工成長為技術骨干。
用心撥亮一盞燈，推行支部標準化管理。支部凝聚力強了，隊伍戰斗力提升了，加強支部建設就成了關鍵性工作。針對井區工作頭緒多，任務重、隊伍分散等現狀，我與支部成員認真思考，在總結以往經驗教訓的基礎上，探索試行支部標準化管理法，以“計劃牽引、過程控制、考核落實”為管理手段，比照井區生產任務，對支部全年工作進行規劃，并依據崗位性質界定權限、明確職責、傳遞壓力，在工作中充分授權，通過全年計劃、季度自評、月度跟蹤、周度落實，形成了黨群工作目標一體化管理運行模式，使各項工作事事有安排、過程有控制、考核有依據、水平有提高，支部工作芝麻開花，節節攀高，20__年榮獲廠先進黨支部稱號，20__年榮獲廠標準化黨支部示范點稱號，支部標準化管理方法在全廠推廣。
我如同騎在馬背上奔馳前行的人，探索的腳步已經不能停歇下來，我將把每一次的榮譽當作新的鞭策，用鏗鏘的激情，在寂寞的大山深處、在廣擴的隴塬大地綻放更多的美麗，譜寫出石油工人更精彩的篇章。為此，我寫下了一首題目為《如果你的親人是一名石油工人》的詩歌，希望更多的人理解石油、愛上石油、奉獻石油。
如果你的親人是一名石油工人
如果你的男朋友是一名石油工人
也許在你給他打電話的時候總是關機，請你不要生氣，因為他正在上班，他正處在高風險的環境下工作，也許有的地方連電也沒有，甚至失去移動信號。也許在你把電話打到單位的時候他老不在，請你不要著急，因為他正在錄取資料或巡回檢查，稍有一點疏忽也許就可能造成嚴重的事故。也不要因為他不能經常陪你逛街購物而放棄，他會用一種責任和使命愛你一生。
如果你的妻子是一名石油工人
請你不要因為她長時間不在你身邊而抱怨，因為她的工作環境就是野外，她們以天為被以地為床，捍衛著井架開采著石油，為了能讓更多的人用上氣、用上油，她有家不能回家。她也想回家，但總是堅強的告訴自己，自己就是一名堅強的士兵，像偶像一樣駐守邊疆與家人遙遙相望。
如果你的媽媽是一名石油工人
也許在你生病的時候她不能時刻在你身邊照顧你，請不要怪她。她在遙遠的地方工作，她徹夜不能眠的想著不在身邊的你，當媽媽回到家中時，幼小的你忘記了媽媽的模樣，管媽媽叫“阿姨”，你知道媽媽是多么的辛酸和難過。當媽媽離開你時，你不要追著媽媽乘坐公車而飛跑，大聲的喊：“媽媽、我要媽媽……”這樣媽媽會肝腸寸斷。
7月3日，記者走進馬陵村時，看到大街小巷平坦而潔凈，房屋錯落有致，路旁綠樹成蔭，一排筆直的路燈伸向遠方。在村北的石子廠，47歲的姜云勇聽說要采訪，不禁顯得靦腆起來，說自己普通得要命，做的只是份內的事。
2001年前的馬陵村經濟發展緩慢，村容村貌破亂，且負債累累，當年兩委換屆時，群眾的視線不約而同地投向石子廠辦理得紅紅火火的姜云勇。大家認為他不僅有能耐，而且在省委黨校學習過農經管專業，有大專文憑，選這樣的村支書準沒錯。最終，姜云勇以滿票當選為馬陵村的黨支部書記、村委主任。
抱著一顆平常心的姜云勇沒有想到，村民對自己如此信任，遂立下誓言，一定不負眾望，讓村里老百姓的生活越過越好。
姜云勇認為，“實踐為人民服務的宗旨，必須通過為群眾辦實實在在的事體現出來?！瘪R陵村的自來水管道年久失修；主要街巷大部分是黃土路，“晴天一身土，雨天兩腳泥”，不少地方雜草叢生；村民房前屋后沒有排水渠，汛期水淹街頭時有發生。上任后，姜云勇在黨員大會上承諾：“首先把吃水難、行路難解決好！”他的決心感染了大家，在場的人眼睛頓時亮了起來，但也有不少人沉默持有疑義：村里實在太窮了，粗算一下，光鋪進村路就需要近10萬元，加上改造自來水、大街小巷的硬化，大約需要近30萬元，到哪里籌足這筆巨款？
巧婦難為無米之炊，有心無錢難辦事。姜云勇琢磨了好幾個晚上，終于想到了“借雞生蛋”的辦法。他一一走訪村里的7家石子廠業主，把群眾的愿望、缺錢難處和盤托出。7名老板被打動，共同捐出了20多萬元，剩下的部分姜云勇自己承擔。
改造自來水時，姜云勇從外地聘請專家，在村周圍勘探了五天，打了一口120米的深井，村民們從此喝上了干凈水。年終召開黨員擴大會議時，他把籌資經過、資金支付、工程質量一一匯報。話音剛落，“嘩——”臺下同時鼓起掌來：“看得出，姜書記是一心為咱辦實事！今后就跟著他干了！”掌聲經久不息，雖然是寒冬臘月，大家心里卻都熱乎乎地充滿勁頭。
580多戶的村莊美麗了，村民的心更齊了，但姜云勇沒有滿足于現狀。依托臨近鐵廠的優勢，他鼓勵村民大力發展石子加工業、運輸業，村里一切提供便利。04年，村民姜涵利上石子加工項目時，姜云勇跑前跑后，幫其選擇場地、拉電線，為購置設備當參謀。石子廠建成后，第一年就獲利不薄，帶動村里先后又上了三家，吸納勞動力200多名，人均月工資達1500元以上。村民姜清勤動情地說：“姜書記心里始終裝著群眾，一心撲在為群眾辦好事上，他那一片赤誠之心讓我們感動?！?/p>
村黨支部副書記事跡材料
20XX年10月，年僅21歲的**，放棄了在城市工作的機會，懷揣青春的夢想，毅然回到了生她養她的故鄉——**縣**鎮，擔任夏寨村黨支部副書記。六年多來，她扎根山區農村，默默奉獻著自己的一切。
**致力全村發展，面對阻攔施工的大娘，她曾拿出自己微薄的工資墊付補償款，使公路建設工程得以順利推進；面對不同意征地拆遷的群眾，她提著水果上門、頂著烈日下地，不分白天黑夜地做群眾工作，終于讓投資4億元，占地面積450畝的60萬噸焦化項目順利落戶夏寨；面對落后的村級基礎設施，她和村干部抓住鎮政府將夏寨村列為新農村建設試點的機遇，爭取各類專項資金50余萬元，新建聯組路、連戶路4條共8公里，改擴建農房88戶，大力實施農村安全飲水工程，讓1200村民吃上了清潔衛生的自來水；面對村級經濟發展瓶頸，她積極爭取3家企業落戶夏寨，為全村的發展和群眾就業提供了前所未有的機遇。
**心系群眾，她經常深入村社了解情況，幾年過去了，她對夏寨村每家每戶的情況都了如指掌；她心里裝著貧困百姓，經常抽空上門看望，20XX年春節，**為貧困戶各送去油、大米、棉被、棉衣，為貧困學生送去助學金，還從自己不多的工資里面拿出2000余元為貧困戶家庭送去慰問金，幫助他們度過了一個詳和的春節；她急群眾之所急，得知村里有個小孩患上白血病，她跑團委、婦聯，找企業支援，多方奔走，為這個貧困的家庭籌得治療資金2萬余元，解了他們的燃眉之急。
時光荏苒，6年村官生涯，她從一名青澀學子逐漸成長為夏寨村“當家人”，用稚弱的雙肩擔負起全村人民的希望與重托；她在平凡崗位上的默默付出，實現從村民質疑到村民擁護的華麗轉身，成長為一名辦事干練、群眾稱贊的優秀村干部。**說，她將繼續扎根農村，把自己最美好的青春年華奉獻給夏寨，扎根在這片生她養她的熱土上實現她的青想。
發自內心的笑容親切和藹，說著一口標準的普通話，樸素的衣著中透著時尚，輕盈的腳步充滿活力，這就是文峰區東關街道辦事處安惠苑社區黨支部書記、主任*。
“余書記，這會兒才走啊?！辈稍L臨近結束，記者和*推車子時碰到了晚上散步的社區居民邢先生，熱情的群眾和*打著招呼?！吧稌r候，我把關系轉到社區來?！薄靶?，那就管著你了?！薄熬褪钦夷愎軉h!”平常的話語中透露出*和社區群眾融洽的關系。
“前兩年可不是這樣，那時是兩眼一抹黑，居民不知道社區是干啥的，工作沒法開展，心里急得不行。”*打開了回憶的閘門。20*年，文峰區公開招聘社區居委會主任、副主任，*當選為晨峰社區居委會副主任。上任不久，20*年的“抗非戰役”就考驗了她，走家入戶，排查摸底，深更半夜處理突況，讓她知道了身上的擔子和責任。她和同事們利用晚上下班時間入戶登記居民情況，不管是熱情支持工作的居民還是冷臉拒人千里之外的群眾，都要走訪到。兩年多的基層工作磨煉了她，讓一個連到街上貼標語搞清潔都怕遇見熟人的她成長為一個風風火火的社區干部。20*年7月，安惠苑社區成立，上級研究決定調任她為安惠苑社區黨支部書記兼主任。
安惠苑的居民大多數是公務員，素質高，這意味著服務要更到位，工作標準更高?！肮ぷ鳑]有別的辦法，只有深入居民群眾，和居民交朋友才好開展工作?！?這樣總結自己的社區工作經驗。*和同事們根據社區特點，開展了多種文體活動，豐富居民生活，把社區建設成為各種社會群體和諧相處的社會生活共同體。安惠苑社區藝術團的中老年合唱隊、秧歌舞蹈隊、太極拳隊、腰鼓隊、門球隊、乒乓球隊、籃球隊經?；钴S在社區，為社區增添了一道亮麗的風景。安惠苑社區中老年廣播體操隊，代表*市文峰區參加2005年河南省舉辦的健身秧歌、大眾廣播體操、健身舞比賽，取得了兩個一等獎、一個二等獎。20*年，*帶領安惠苑社區代表隊參加我市舉辦的大眾廣播操比賽榮獲一等獎。
每個家庭和睦，社區才能和諧，社會才能和諧。*用女性特有的細膩為社區的和諧做著點點滴滴的小事。社區誰家鬧個小矛盾都要把她這個書記叫過來“拉架”。有一天晚上11時多，已入睡的*被電話鈴驚醒，原來是社區的一戶居民鬧家庭糾紛，居民沒有給親戚打電話，而是打給了*。*二話不說起床跑到那戶居民家，勸解到次日凌晨1時許才回了家。她還是熱心的紅娘，社區居民有人托她給孩子操操心，介紹對象。她就上了心，留意誰家的姑娘和誰家的小伙子般配，給人家牽牽線?！斑@些都是小事，每一位社區工作者都遇到過、做過，這不宜宣傳吧？”在記者的再三追問下，*才透漏了她工作中的一些瑣事，還一再要求記者不要報道。
同志，女，漢族，曾是一名在社區工作十多年的社區干部，擔任過鎮社區黨支部書記，2010年通過招錄考試加入公務員隊伍，現為鎮政府一般干部。該同志以對黨無限忠誠，對人民高度負責的主人翁精神，以腳踏實地工作的樸實作風和強烈的開拓創新精神，忘我工作，無私奉獻，取得了較突出成績，2009年被評為“江西省三八紅旗手”。
一、加強陣地建設，解決辦公場所難題。社區自2003年成立后，辦公室是向有關單位臨時租用，6年來搬了5次家，這給居民辦事帶來了很多麻煩，也給社區干部開展工作帶來了不利影響。為徹底解決這個問題，四處奔波，積極向有關部門求助，經過不懈的努力，在縣委和縣委組織部的大力支持下，在居民區中心落實了120平方米的辦公場所，多方籌集資金6萬元對辦公室進行裝修，添置辦公用品，寬敞整潔的辦公環境結束了社區無家的歷史，社區成了全縣第一個擁有辦公場所產權的社區，使居民辦事再也不用擔心社區又“搬家”了。
二、拓寬就業渠道，解決群眾就業難問題。受金融危機影響,群眾就業、創業壓力增大,看在眼里，急在心里，多次與勞動就業局及園區聯系，組織100多居民參加就業培訓，學會了一技之長后在縣工業園區上班，平均每月收入1000元以上，實現了在家門口就業的愿望，增加了經濟收入。還組織社區4名年輕婦女參加北京農家女SYB創業培訓，并帶領她們到吉安、新干等地參觀考察，幫助這4名婦女開辦了社區服務中心，為群眾提供望到交易、店面轉讓、勞動就業、家政服務、物資交流、科技信息等服務，既方便了社區居民，也使她們走上創業致富路。同時，發揮黨員先鋒模范作用，開辦“錦銹湖食坊”，接納返鄉農民就業，在她的帶動下，社區居民創辦了超市、飯店、服裝店、五金店等實體，解決了群眾就業問題。
三、組織文化娛樂活動，豐富居民精神生活。該同志在與社區居民的接觸中，發現較多群眾精神生活單調，部分群眾沉溺于賭博中，既影響了健康，也給社會、家庭和諧帶來了隱患。為解決這一問題，與有文藝特長的居民多次商量，由社區投入1.5萬元購置音響等設備組建文化活動隊伍，根據健身、舞蹈愛好者的年齡及活動場地的不同，成立了夕陽紅、月亮灣、激情廣場、動感地帶等文化娛樂組織，使社區各年齡段居民都有自己的業余文化活動組織，并通過組織社區文藝演出、文體競賽等活動，極大地豐富了社區居民的文化生活。
四、無私做好民生工作，努力打造和諧社區。低保問題關系著社區的和諧穩定,為確保低保工作順利進行，婉拒了領導的說情，耐心細致做好親友的工作，帶領社區干部深入家庭較為困難的200多戶居民家里了解情況，掌握第一手資料，在群眾廣泛參與的情況下公開公平地確定了156戶低保戶，并取消了不符合條件的22戶低保戶，群眾對此非常滿意。春節前開展了寒冬“暖民心”愛心捐贈及走訪慰問活動，對社區困難戶、低保戶進行走訪慰問困難居民60多戶，發放慰問金6400余元，送慰問品棉被等近萬元。多次與市、縣民政局聯系溝通，在社區開設愛心慈善超市，使捐助物能及時送到最需要的困難戶，使慈善活動形成了長效機制。
急群眾之所急，解群眾之所難，成為**村黨支部一班人努力實踐“xxxx”的具體體現，成為他拉開展農村工作的根本出發點和落腳點。過去，群眾飲水困難，反映強烈。他帶領支部一班人在集體資金周轉非常困難的情況，千方百計籌措7萬元，鋪設引水管道1000多米，整修主管道800多米，新建了一座容量為450立方米的飲水池。并籌資1.5萬元，維修了村東南吃水井，保證了全村群眾在停電停水的時侯正常飲水，且每年投入3萬元用于深井維修和機井抽水，實現了戶戶用上自來水，免費飲用。學校條件差一度成為全村群眾反映強烈的焦點問題。他帶領支部一班人披星戴月跑部門、找領導、協調資金10萬元，打起了小學圍墻，硬化了學校校園，建起了辦公室、購進了5臺電腦，興建了語言室，并實行學費免半，由村承擔。同時，完善了達標小學建設，極大地改善了義務教育辦學條件，群眾對此贊不絕口。其次，過去村街道坑洼不平，村民趕到下雨天，坑洼的積水就難以排出，群眾反映強烈。他帶領支部一班人又多方協調和籌措資金4萬元，平整和硬化村街道。新開田間道路3條，路旁全部綠化植樹，美化生態環境。
二、抓經濟、謀發展、富民心
**村是一個農業村，為了發展經濟，加快奔小康步伐，***積極帶領支部一班人科學制定了“抓地下、轉地上，同步發展”的發展戰略。年初，支部一班人得知一位名叫***的個體戶，系本村的女婿，想辦個大型豬廠，正在考察辦廠地點。機不可失，他主動想方設法通過其岳父的關系與他見面。一次次起早貪黑，一趟趟來回奔波，進行耐心的說服，并給其當年水費全免，占地補償優惠等各項扶持政策。村黨支部的誠心和優厚的發展條件，深深打動了***。他的豬廠總投資50萬元，目前豬廠基建工程己全部到位，今年己投資5萬元，進了優質母豬30頭，豬種5頭，以此將逐步成為全村的龍頭企業。在其影響帶動下，全村養豬戶己達80%以上。目前全村發展千只以上雞場5個，萬只以上雞場2個。并先后組織養殖戶到河間、趙縣參觀考察肉鵒養殖，現在養鵒戶達到7家。其次，大力調整種植結構。目前，全村己發展果園300畝，蔬菜100多畝，建立了良種繁育基地，確保小麥、玉米子種質量，服務農民，供應及時。