時間：2022-07-24 16:06:40
緒論：在尋找寫作靈感嗎？愛發表網為您精選了8篇民主生活會發言提綱，愿這些內容能夠啟迪您的思維，激發您的創作熱情，歡迎您的閱讀與分享！
根據縣委、縣政府“四問四治”專項整治活動的統一部署，今天我們這里召開領導班子民主生活會，這是在全鎮上下全力以赴抓村級換屆、齊心協力完成全年工作任務的特殊時期召開的一次非常重要的會議，必將為推動我鎮各項工作，贏得全年滿堂紅奠定堅實的基礎。按照鎮黨委安排，緊緊圍繞“我為誰負責”這一主題，作為一鎮之長，我現就本人在思想建設、能力建設、作風建設等方面存在的問題和不足小結如下，并誠請各位為我提出寶貴意見。
一、存在的問題和不足
1、思想解放不夠。本人在思想作風上還不夠艱苦，特別是適應新形勢、新情況的主動性有時不夠強。雖然始終堅持加強思想修養，不斷解放思想，樹立科學發展觀。但是在具體實踐中，想問題、做工作、辦事件還是沿襲老方法、老套路多，創新工作方式方法少;部署落實具體工作多，謀劃全鎮統籌發展長遠發展思考的少;面對新時期特別是黃土這樣一個特殊的地方，出現的新矛盾、新問題，考慮鎮上的難處多，存有一定的畏難情緒，在運用現有農村政策處理有關問題方面不夠靈活，有時總感到老辦法不頂用，硬辦法不能用，軟辦法不管用，新辦法不會用。工作中，有時思想顧慮比較多，突破思維定勢少，敢想敢干、敢闖敢冒、大膽創新意識不夠強，一定程度上影響了自身主觀能動性的充分發揮。
2、能力提升不夠。日常工作中雖然能夠自覺實踐全心全意為人民服務的宗旨，能夠從堅持群眾觀念，自覺維護群眾的根本利益出發，但是在如何更好地做好服務農村、服務農業、服務農民等方面探索得不夠多，服務標準和服務質量還不能很好地滿足形勢的變化，在解決人民群眾生產生活實際問題和接待群眾來訪上，如環境整治、重點工程的實施等方面，自覺維護黨委政府整體形象和利益方面考慮的多，為基層群眾、特別是一些特殊群體考慮的相對較少，做的也不夠;在全力招商、突破引資等方面思路還不很寬闊，措施還不很有力，成效還不很明顯。
3、開拓創新精神不強。在思想作風建設方面主要存在思想解放不夠，觀念陳舊，做干部群眾的思想工作方法少，不夠深入細致，如對搶抓機遇加快發展這個問題，機遇總是與困難風險同存，往往在考慮發展時，總是把困難和風險放在前面，有時就失去一些發展機遇，表現為膽量小，思想不解放。在工作中，很少主動做同志們的思想工作，特別是班子成員之間談心，溝通思想時間較少，影響對某些問題看法共識的達成，影響班子合力的凝聚，由于這種表現的存在，在工作中表現出來銳意進取的精神不強，有時工作中出現得過且過的想法，在領導和同志之間開展批評與自我批評缺乏勇氣。
4、作風過硬不夠。作風事關形象，作風事關發展。日常工作中，本人在完成縣委縣政府部署的中心工作方面投入的精力較大，深入農村、深入基層、聯系群眾、了解民意，主動開展調查研究較少。個人認為，作風上存有四多四少的現象，即一是聽取基層匯報情況多，實地考察少;二是等著基層找上門來的多，深入到村到戶少;三是在鄉鎮處理具體事務時間多，跑村組下基層時間少;四是工作一般布置多，動真碰硬較真格少;由于上述原因，一定程度上影響了一些問題的及時解決和工作的有效開展。
二、下一步整改措施
1、進一步樹立發展的理念，爭做解放思想的表率。在今后的工作中，自己要做到大處著眼，小處著手，立足鎮情，謀化發展，努力增強加快經濟發展的緊迫意識和危機意識;開動腦筋，著力研究適應農村經濟社會發展的新方法、新舉措;挖掘資源，瞄準市場，發揮優勢，突出重點，切實引領農民增收致富;要不斷轉變觀念，積極開拓創新，克服求穩怕亂，因循守舊的思想，看準的事就大膽試、大膽闖，努力建設一個敢為人先、爭創一流、服務群眾的人民滿意政府。
2、進一步樹立奉獻的理念，爭做勤奮工作的表率。作為一鎮之長，自己要時刻意識到肩上沉甸甸的責任，牢記宗旨，克難求進。要繼續保持旺盛的工作斗志和飽滿的革命熱情，以強烈的事業心和責任感，心系基層，心系群眾，服從大局，團結同志，共同肩負起強鄉**的神圣使命。在工作中不求名利、不計得失，特別是擺正自己的位置、當好自己的角色，用自己實實在在的行動盡力為群眾辦實事、解難事，做好事。
3、進一步樹立廉政的理念，爭做廉潔自律的表率。堅持嚴以律己，認真執行廉潔自律的相關規定。要在生活上艱苦樸素，勤儉節約，不奢侈浪費，不追求享受;在思想上自覺抵制腐朽思想文化和生活方式的影響;在工作上吃苦耐勞，不畏艱苦，始終保持一股勇氣，一股銳氣，勇往直前;在用權上克已奉公，不以權謀私，堅決同腐敗現象作斗爭。
4、改進工作作風，埋頭苦干辦實事
做到經常深入群眾，傾聽群眾呼聲，關心群眾疾苦，時刻把群眾的安危冷暖放在心上，真正做到權為民所用，情為民所系，利為民所謀，尤其重要的是要關心那些生產和生活遇到困難的群眾。“諾為民承，制為民建，”，說實話，察實情，為實事，以實實在在的成效，贏得干部群眾的信賴和擁護。
結合我們今天會議“我為誰負責”這一主題，我首先講書中的這樣一個故事，有個老工匠準備退休，他告訴老板，說要離開建筑行業，回家與妻兒享受天倫之樂。老板舍不得這位做得一手好活計的木匠走，再三挽留，木匠決心已下不為所動，老板只好答應。但問他是否在走之前再建一座房子，老木匠答應了。在蓋房過程中，人們都看得出來，老木匠的心已不在工作上了，他用料也不那么嚴格，做出的活計也全無往日水準，老板并沒有說什么，只是在房子建好后，把鑰匙交給了老木匠。“這是你的房子”。老板說“我送你的禮物”。老木匠愣住了，他后悔最后為自已建了這樣一幢粗制濫造的房子，結果也許早已注定了，可老木匠的后悔不僅是對他不負責任所開的一個玩笑，也是在警示我們:今天任何的一次不負責任所造成的后果都會在以后的某個地方，某個時間匯成的某個空間里等著我們。
再回到“我為誰負責”的這個主題上，對每個人而言，在家里孝敬父母、善待妻兒，是在為家庭負責，得到的是回家后的天倫之樂；在單位認真學習、努力工作，是對上司負責，得到的是生活的保障，是個人價值的體現。其實，無論家庭還是事業，我們都是在為自己負責，我們的努力、我們的付出必將會得到回報，人常說“世間自有公道，付出總有回報”，老木匠的故事給我們敲響了一次警鐘，教育我們在任何時候都要盡職盡責，強烈的責任感是敬業最優秀最首要的品質。責任感的強弱決定了我們對待工作的態度，而這又直接決定著我們的工作業績。我們是在為自己而工作，在為自己的人生而工作，為自己負責，為自己的生活與前途負責。事實上工作也就是為了我們自己幸福的生活和美好的明天。因此，不管是對他人負責，還是對社會負責，歸根到底我認為都是為自己負責。 因此，我希望在座的各位都能點燃工作的激情，懷著一顆感恩的心，時刻以敬業的工作態度，投身于我們的工作中，實現各自的理想和人生價值。
各位領導:
2021年是“十四五”規劃開局之年，是我們黨成立100周年的慶典之年,同時也是基層換屆之年。為嚴肅換屆紀律，保證換屆風清氣正，對照區委“十嚴禁”、“四必須”換屆紀律規定，結合自己的工作實際，將相關情況匯報如下。
一、強化認識，嚴守換屆紀律。強化政治意識，理解嚴肅換屆紀律的必要性和重要性，深刻認識嚴肅換屆紀律是全面從嚴治黨的必然要求，必須把紀律規矩挺在前面，守住底線、不越紅線，做好自己的同時，自覺把紀委的監督責任扛在肩上。
二、深入學習，自覺抵制不正之風。認真深入學習換屆選舉的各項政策法規，切實提高紀律意識和規矩意識，把“十嚴禁”換屆紀律作為不可逾越的“警戒線”，不斷增強嚴守換屆紀律的自覺性。做到堅決不傳播影響和干擾換屆工作的流言蜚語，深刻汲取湖南衡陽破壞選舉案和四川南充拉票賄選案的教訓，舉一反三、引以為戒，切實增強責任意識和政治擔當，堅決杜絕各種換屆過程中的不正之風。
三、強化監督，著力正風肅紀。緊盯典型問題，特別是“十個嚴禁”所列舉的內容，緊盯重點人群，緊盯重點環節，緊盯責任主體，將監督貫穿換屆選舉全過程，把紀律和規矩挺在前面，嚴把政治關、作風關和廉潔關，以鐵的紀律確保換屆過程風清氣正。
喜迎十，崗位做貢獻。
轉眼間，進入公務員隊伍已近五年，通過工作實踐和摸索，我認真總結了一下，用數字概括起來就是“369”。
一、夯實三個基礎
1、提升綜合理論水平
2、構建業務知識體系
3、形成獨家理念觀點
二、完成六項任務
1、“三定”方案中職能劃定
2、省委、省政府交辦工作
3、上級業務指導部門交辦工作
4、階段性領導組交辦的工作
5、配合其它部門完成的工作
6、個人崗位工作
三、培養九種能力
1、學習能力。比如說學習十會議精神，概括為三種途徑：自學原著、專家輔導、集體學習，到底十的精神實質怎么理解，可謂仁者見仁、智者見智。
2、領悟能力。比如說拿到一份部委文件，最起碼的要求就是自己會解讀，能讀懂其中的精神，這種解讀能力對公務員尤為重要。
3、總結能力。一般來說，政府機關安排部署任務都是通過會議的形式進行，要學會分類總結成績、肯定經驗。
4、表達能力。有時候很多緊急事件來不及形成書面材料，需要進行口頭傳達，這個時候表達能力就顯得尤為重要。有的人三句話就能把事情描述清楚，但有的人用了六句還不一定把一件事說清。
5、調研能力。所謂調研能力，我的理解就是換位思考能力，意思就是把服務對象的需求搜集、匯總，根據現有政策和條件，形成新的決策，影響事件的發展結果。比如說，我們出臺鮮活農產品流通體系建設體系指導意見，我們就派人跟一位菜農從田間地頭，一直跟到交易市場，見證了中間所有環節，這樣你就清楚問題的癥結在哪里，形成報告、提出政策建議時就能做到實事求是、有的放矢。
6、提升能力。就是提煉、提高，也就是在某種現有情況的基礎上，能夠有所改變、有所提高，包括自我提升能力。
7、文字能力。寫材料的水平。
8、協調能力。某項工作需要多個部門的配合，需要有關領導的支持，這時候就需要超強的統籌協調能力。
9、執行能力。就是讓工作落地，把工作落到實處，把理論變成現實的能力。建議讀一下《把信送給加西亞》。
按照人組部關于召開班子民主生活會的通知要求，我對自己在黨風廉政建設和工作作風等方面的情況作以簡單匯報，并進行自我批評，歡迎各位領導能夠給予批評幫助，我將以積極誠懇的態度虛心接受，認真整改。
一、黨風廉政建設和工作作風方面存在的問題
年初以來，能夠按照中央和管理局、及廠的要求，以求真務實的工作態度，緊緊圍繞廠中心工作，認真組織和抓好分管工作，確保分管工作能夠在緊張有序中開展。通過對照“四大紀律、八項要求”，結合自己年初以來的實際工作，認真查找了自身存在的問題，我認為主要表現在以下幾個方面：
一是理論學習不夠。缺乏主動學習精神，雖然能夠積極參加中心組學習，但在自學上不夠自覺，工作閑時就多學點，工作一忙時就放松了學習；特別是對理論的系統學習上，沒有長期的規劃，想起學點什么就學點什么，存在著實用主義思想；由于學的不夠好，不夠深入，導致工作缺乏創新精神，總是習慣于憑經驗、遵循著過去的方式方法開展工作，不敢過深地研究和探索，怕搞偏了，總是看看上邊怎么要求的，其他地方是怎么做的；遇到新情況和新問題，缺乏尋找新的解決方法和途徑的主動性；在工作中有求穩怕亂的思想，在一定程度上束縛了思想，影響了工作的深入開展。
二是調研開展的不夠。在圍繞我廠如何發展和如何提高效益、降低成本方面，參謀助手的作用發揮的不夠深入，就問題談問題的多，創造性工作略少，對基層一些工作或問題只是了解表面，沒能靜下心來，深入研究探討；與具體工作人員和其他領導溝通的較少，對分管工作關注的多，對其它工作接觸的少，也沒能更多地深入到職工群眾中溝通思想、交換意見，把大量的時間和精力投放在事務性工作、及工作應酬上。
三是在廉潔自律上，存在要求不嚴現象。黨要管黨、從嚴治黨是保持黨的先進性和純潔性，鞏固黨的執政地位的重要保證。治國必先治黨，治黨務必從嚴。身為領導干部，身處反腐前沿，必須嚴格要求，時刻注意言行舉止，自覺遵守廉潔自律各項規定。從我自身來說，深知手中的權力是人民賦予的，所以對自己嚴格要求，從我做起，帶頭執行“八個堅持，八個反對”的有關規定，自覺抵制腐朽思想的侵蝕；外出聯系業務時輕車簡從，不講吃，不講住，能省則省。
但在工作和生活中也存在一些問題。比如：一些意義不大的應酬，礙于情面，也去參加了，工作和生活中的一些細節上還需要進一步的改進。
四是工作方法有待進一步改進。由于自已主觀上想干好工作，有時看到工作進展不順，便產生急躁情緒，表現在工作上存在一定程度的急于求成；但卻事與愿違，結果走了彎路，浪費人力物力。
二、問題剖析
認真分析自身建設上之所以存在這些問題的原因，一是理論學習重視程度不夠，沒有處理好工作與學習的關系，在堅持理論聯系實際的學風上下的功夫不深，存在重實踐輕理論傾向。二是創新精神不夠，在全局性和敏感性問題上唯上思想較重，屬缺乏開拓創新精神的表現。三是廉潔自律意識不強，世界觀改造不深、黨性原則要求不嚴，應時刻做到自重、自警、自省、自厲，才能杜絕問題的產生。
三、整改措施
針對存在的問題我將在今后的工作和生活中認真加以整改。
一是加強學習，提高理論水平。要以“兩風”建設為契機，轉變作風，不斷增強學習貫徹和落實黨的基本理論、基本路線、基本綱領的自覺性和紀律性，做到理論聯系實際，在努力提高自身的思想認識的同時，帶領紀檢監察和統一戰線的同志們一道加強學習，不斷提高理論和工作水平。
2007年上半年，在市局黨組和××黨工委的正確領導下，在各有關部門的大力支持和密切配合下，景區分局以深入開展“執法能力建設年”活動為主線，以××體制調整為契機，以進一步轉變工作作風，提高監管服務水平為重點，狠抓隊伍建設，強化市場監管，深入開展了以整頓和規范市場經濟秩序為中心的各項工作，切實加強基礎管理，求真務實，開拓創新，取得了一定成績。
一、工 作 情 況
一、思想政治工作方面
為盡快適應××執法管理及服務的新形勢，分局牢固樹立“以人為本”的思想，找準自身建設與行政工作的結合點，把做好政治思想工作作為做好各項工作的堅實保障，堅持多措并舉，強基固本，努力提高隊伍素質，圍繞“行政執法能力建設年”活動，結合景區實際，開展了五項工作：一是在全體人員中開展“景區體制變，我們怎么辦”為主題的大討論。主要目的就是通過開展討論活動，凝聚大家的智慧，解放大家的思想，統一大家的思路，進一步明確“只要××能發展，我們甘愿擔風險”的思想，為做好各項工作提供一個堅實的思想保障。二是加強“四個教育”。加強宗旨教育，組織干部職工認真學習黨的十六大及十六屆四中全會精神，貫徹和落實好市委市政府、××黨工委的工作任務，讓大家正確行使手中權力，全心全意為××建設服好務盡好力；加強職業道德教育，引導干部職工忠于職守、愛崗敬業，并進行換位思考，設身處地為游客著想，自覺規范自身言行，為××增光；加強依法行政教育，本著“聯系實際、突出重點、集中授課、分散學習”的原則，重點學習與我們執法相關的法律法規，同時結合本系統因不作為和亂作為導致的敗訴的反面事例，不斷向干部職工敲警鐘，努力提高大家依法行政的自覺性；加強技能培訓，學習執法程序、執法技巧及待人接物的方法等，努力提高同志們的工作能力，提升服務水平。三是抓好“三項整頓”，采取自查自糾、互幫互查等方式，開展好“思想、作風、紀律”三項整頓活動。四是制定實施了《工作量化登記表》及《量化考核實施細則》，召開了科所長專題會，同時分局、科所、一般工作人員層層簽訂了各種責任書，各科所還建立了學習園地。3月份還組織科所長到外地參觀學習了工商所日行為規范，從而使我局隊伍建設及各方面工作都有了很大的起色。五是分局黨組一班人從大處著眼，細微入手，時刻注重用榜樣的力量激勵人，用團結的風氣凝聚人。建立實施了工作聯系點制度、黨員懇談制度等，廣泛與群眾接觸談心，及時把好把準了干部職工的思想動態。在 “三月三”、“三月十五”、“蟠桃盛會”、“五一”等重大節假日，班子成員均和基層工商的同志同吃共住，一同工作在監管執法一線。激發了大家的積極性和創造性，工作熱情空前高漲。
一、學風方面
在政治理論學習上，不能做到深入系統，往往淺嘗輒上，平時除了參加隊里統一安排的學習外，其余時間用于讀書看報的時間很少，用于思考反省的時間更少。這實際上是自己學習自覺性不高的表現，沒有充分認識到學習是“磨刀不誤砍柴功”，只有做到理論上的清醒，才能做到政治上堅定；只有做到理論基礎扎實，才能做到作風過硬。在業務知識學習上，則往往借口自已工作性質不同，認為只要能夠做好本職工作就可以了，其他的待將來工作需要時再學不遲，沒有一種好學精神和鉆研精神。
二、宗旨意識方面沒有從根本上樹立起“全心全意為人民服務”的思想觀念。這些年來，由于受到社會上各種事物的影響，自已始終沒有擺正自已的思想觀念，自認為自己是“警”，自視高“民”一等，而沒有意識到自己首先也是民，是“民警”。民警“親民”，乃本份也，本能也，而不是做樣子，擺架子給人看的。沒有從思想本質上樹立起“全心全意為人民服務”的觀念。而象任長霞同志那樣做到對人民群眾懷有深厚的感情，時刻把群眾安危冷暖放在心上，與群眾同呼吸、共命運、心連心，滿腔熱情地為群眾辦好事，辦實事、真心實意地為群眾排憂解難，則更是有所差距了。
三、思想作風方面
在取得新成績的同時，但也存在不少缺點，主要表現在以下幾方面：
1、工作紀律不夠嚴謹。今年分工蹲村任片長，主要工作精力在村里，雖然能經常起早帶晚到村工作，但上班早退現象有時發生；雖然能做到有事請假，但值班有時不夠
正常。
2、工作作風不夠扎實。蹲村工作千頭萬緒，要想把工作搞好，作風很重要。雖然能天天上班，但認真、頂真、較真的精神欠缺，工作只要過得去，不求過得硬；雖然能到村幫助村干部解決一些矛盾，但求實、踏實、唯實的精神不夠，工作不能高標準嚴要求；雖然能到村幫助群眾辦點實事，但為民、親民、利民的精神不足，特別對弱勢群體關心不夠，工作沒有堅持實干求實效。
3、工作責任心不夠強。工作好壞責任心很重要，由于蹲點村干群矛盾復雜，蹲點片工作較難開展，個別村基層組織運行不正常，配齊配強村級班子難度較大，一度本人在工作時帶來思想上放松，責任意識淡化，任務觀念弱化，進取意識退化，從而導致有些工作被動應付。
存在上述問題原因較多，主要是思想解放的難度還不能完全適應新跨越發展的工作要求，工作依然受唯條件的束縛，面對壓力和挑戰缺乏開拓進取精神和創新意識。
成績只能說明過去，問題必須正視，今后工作還需努力：
1、工作紀律再嚴謹。今后要嚴格執行各項規章制度，做到有事請銷假，無故不早退，堅決杜絕上班半日制現象，努力提高工作效率。
2、工作作風再扎實。今后對待工作要全身投入，盡心盡力自學做到高標準、嚴要求，堅持原則，服從大局，安下心來，埋下頭來，撲下身來，處理具體問題，從而保證各項工作落到實處。
1、學習還不夠深入。當前工作形勢對黨員干部的綜合素質提出了很大挑戰，學習是刻不容緩的事情，自己平時雖然注重學習政治理論，注重學習經營、管理知識，并力爭運用到工作實際中但總的來說，學習得還不夠深、不夠透、不夠系統全面，特別是對郵政市場經濟知識、郵政新業務知識等學習得十分膚淺，在實踐中有時會感覺力不從心。因此，今后要進一步端正學習態度，進一步改進學習方法，深入細致地加強政治理論和業務技能管理等知識，最大限度地把理論與實踐緊密結合起來，用正確的理論來指導工作。
2、思想不夠解放，觀念還比較陳舊。在當前日新月異的新形勢下，自己的思想還不夠解放，觀念比較陳舊，看問題、辦事情往往習慣于老觀點、老經驗、老辦法，致使在經營、管理上碰到的一些新情況、新問題，解決的辦法不夠，處理的效果也較欠缺。今后要加強學習，借鑒各地的先進成功經驗，用新的思想、新的觀念、新的方法來開展工作。
3、工作作風還不夠扎實。在某種程度上還存在、形式主義、主觀主義的現象，平時開會、打電話布置工作多，浮在上邊多，雖然到基層檢查工作次數也不少，但有時只是蜻蜒點水，沒有真正沉下去傾聽員工們的意見，沒有認真到基層調查研究，處理問題上存在從主觀主義出發的現象。今后一定轉變工作作風，自覺深入基層，了解員工的思想，吃透下情，全面了解情況，不斷提高工作能力和工作水平。
4、廉潔自律方面。自己平時能夠自覺遵守廉潔自律的各項規定，但有時一些細節問題上，對自己要求不夠嚴格，有時礙于情面接受少數分支機構同志的鄉土特產的現象等，今后自己一定認真學習廉潔自律的有關文件，提高自律意識，自覺遵守有關規定，嚴格要求正確處理公與私的問題。
對于以上問題，自己一定正確認識，嚴肅對待，并積極采取有效措施，認真改正，同時歡迎領導同志們對我提出批評和意見，牽助我克服不足，糾正錯誤，提高工作水平，我一定虛心接受，并對你們的幫助和支持表示真誠的感謝！
二、對班子其他兩名成員談談自己的看法
