時間：2022-12-10 17:00:29
緒論：在尋找寫作靈感嗎？愛發表網為您精選了8篇崗位能手事跡材料，愿這些內容能夠啟迪您的思維，激發您的創作熱情，歡迎您的閱讀與分享！
一、堅定政治信念，做一名新時期的優秀員工
參加工作多年來，我始終堅持不懈地學習政治思想理論，認真學習黨的各項方針政策，深刻領會十報告的重要思想和科學內涵，主動以“三個代表”的思想理論為指導，緊密結合自己的工作實際，將其思想充分融入到自身工作當中。在做好本職工作的同時，我還利用業余時間刻苦鉆研與本職工作相關的理論知識，努力使自己向“復合型”人才靠近。為了取得到更大的進步，也常常虛心向身邊的同志學習，取人之所長，補己之所短，努力豐富自己、充實自己、提高自己。
二、愛崗敬業，全力以赴做好本職工作
經過多年的工作歷練，我深深感到自己所從事的這份工作需要具備高度的責任心。“在其位，就要盡其責”。責任意味著付出，意味著奉獻。責任勝于能力，責任提升能力。我一直堅持“責任大于一切”的工作信念，努力做到立足責任講奉獻，正因如此，我把工作永遠放在第一位，并能夠做到識大體，顧大局，盡職盡責地對待自己的工作，在遇到困難時，總是主動承擔。在工作中，加班加點是常有的事，有時還不得不犧牲一些個人的利益，但是我從沒有半句怨言。在參加工作的這些年，我從不圖名利，不計得失，把全身精力投入到干好本職工作和促進公司的發展上，真正在平凡的崗位上踐行著上級領導的要求，履行著上級領導的宗旨，充分展現一名人壽保險工作者應盡的義務。
三、嚴謹細致，認真完成各項工作
現在，隨著保險市場日趨激烈的競爭。我知道，要干好工作，不能怕字當頭，要有勇氣，要敢于藐視困難，這樣才能把工作做好。從07年進入中心支公司業管客服部工作以來，我就做好準備，在自己的崗位上發揮余熱，要為公司的發展獻上自己的一份力。
（一）、注重優質服務，提升公司形象
客服部是我們公司的窗口部門，代表著公司的整體形象。服務好不好，客戶一眼就能看出來。因此，在工作中，我一直堅持“全心全意為客戶服務”的理念，秉承“熱情周到，耐心細致”的服務態度，努力通過自己的熱誠服務，讓每一位來公司的客戶，都能感受到我們熱情、高效、便捷的服務。在客服管理工作中，一是積極轉變服務觀念，注意服務禮儀。對待客戶要像對待親人一般，細心、耐心、周到。在服務過程中，要始終保持微笑，文明用語。二是認真學習公司相關業務流程和保險方面的專業知識。力爭做到客戶來到營業廳，就能及時了解她的來意，并及時為其提供相應的專業服務。不耽誤客戶的一分時間，讓客戶得到優質的服務。截止到今年14月，在省公司組織的每月客服后臺運行執行力通報中，我公司會辦單處理情況都能獲得滿分，在全省同類別公司中名列前茅。三是積極指導和督促四級機構客服崗咨詢單和投訴件處理工作。全年共處理95519件流轉會辦咨詢，預約服務單2166件，處理投訴4件（含無效投訴1件）。四是認真做好與省公司客服部的溝通協調工作。通過我的努力工作，以及與相關部門積極協調，使每一件服務單都能按時得到處理和答復，及時解決了客戶遇到的問題，也維護了公司的服務形象。工作中多次受到客戶的點名表揚。我認為，客戶的肯定是激勵我繼續前進的動力，增加我跨越困難的勇氣。五是認真、詳細的核對報送信息，及時上交資料，確保上報工作及時準確、規范、有序。在2014年客戶服務執行能力達標競賽活動中，我公司客服信息上報工作二次被省公司評為第一名，并多次取得位列全省前3名的好成績。
（二）、規范管理，提升公司管理水平
俗話說，“不以規矩不成方圓”。一個公司的整體發展，都是圍繞著相應的制度進行的。我作為公司的網點門店主管，自知責任重大，不敢懈怠。為此，在工作中，我不斷結合實際工作，完善相應的規章制度，確保管理工作進一步規范、標準。在實際工作中，我也是率先垂范，以身作則，別人做不到，我要帶頭去做。制度不允許的事，我是堅決不能去違反。每天堅持做好對晨會檢查、著裝監督、禮儀規范等監督檢查工作，并堅持每天兩次的對公司網點柜面的定期巡查。督促各項工作都能夠順利開展。我公司的服務品質始終位列全省各公司品質巡檢前列，并多次受到省公司的通報表揚。
四、取得的工作成績
__年，年滿23歲的__學校畢業后決定投身于礦山，他選擇來到了__礦開始人生路上的新征程。工作五年間，__始終堅持刻苦鉆研相關專業知識，不斷加強實踐操作技能，他從采掘區隊技術員被提任為綜采二隊技術副隊長。他被__團市委評為__年度“__市優秀青年崗位能手”稱號，并連續多年獲礦先進個人榮譽稱號。
在提高自身業務素質方面__向來堅持自己“三勤三多”的學習原則，他堅信無論從事哪行哪業，如果心存懶惰，沒有上進心，那就不會取得成功，更不可能干好工作。他在平時工作中嚴格要求自己，一是要手勤多干：要多學、多問、多干、多思考，常與一些老前輩、老師傅們共同探討并多參與到處理設備故障的實踐中去，并從中學到各類電氣設備性能與特性方面的要點知識；在井下他也總是積極主動參與各類電氣故障的處理，認真研究各種開關的結構原理，鉆研和思考解決電氣故障的簡便方法；二是口勤多問：他常給工人們講：“在科技快速發展的今天，礦井使用的電氣設備也在日益更新，井下機械化程度不斷提升，現代化礦井逐步走向成熟，今日的我們如果不學習將會被明日所淘汰”。__已感到在學校學的東西遠不能滿足自己的需求，他便暗下決心邊工作、邊學習，在遇到新問題、新技術時，他經常向專業人員請教指導，區隊搞不懂的就向專業科室請教，__對學習的認真態度同事們都看在眼里還常常夸他“年輕有為、前途一片光明啊！”他聽后總是說：“哎！要學的東西太多，如果不學就趕不上趟了！”正是他的這份堅持與執著，在長時間的學習實踐與摸爬滾打中積累了豐富的經驗，掌握了處理電氣故障的知識，如今的他能出色地解決井下電氣設備上較為復雜的技術問題。三是眼勤多看：處處留心皆學問。__一方面利用到先進單位參觀學習的機會，留心觀察他們所使用的各類電氣設備，并用照相機、筆記本做好記錄作為自己的參考資料。另一方面，他為能多接觸些實際性的東西，著力提高自己的下井質量，在遇井下有處理電氣故障時，他總會上前搭把手，正如他自己常說的：“幫助了別人的同時也提高了自己，何樂而不為呢！”
__擔任綜采二隊技術副隊長的期間，深知自己責任重大，他把狠抓安全不放松作為一切工作的重點，時刻牢記“安全責任重于泰山，搞好安全工作關鍵在實施精細化管理、落實責任”的理念。在井下他以帶頭弘揚煤礦人特別能吃苦，特別能戰斗的奉獻精神來調動職工的積極性，始終堅持每班與職工同開班前會、同升井同下井，現場解決工作難題，時時刻刻起到表率的作用。同時，他還帶領全隊職工認真貫徹落實公司、礦各項安全管理制度，以真抓實干、務求實效的作風，嚴把安全質量關的嚴謹態度，堅決杜絕各類“三違”現象發生。
1994年8月從西南財經大學國際經濟系畢業以后，當時還不滿21歲的xx同志被安排到了xx市分行xx辦事處接手剛剛空缺的對公會計業計算機機房管理工作。應該說，作為辦事處唯一一名大學本科生，領導的安排一半是信任一半是考驗。面對完全陌生的柜面業務和與自己大學里所學專業相去甚遠的計算機知識，xx同志算是真正體會到了“年輕是個寶，經驗不能少”的涵義。于是，憑著一股不服輸的勁頭，一方面，他在實際工作中仔細觀察、認真體會，通過各種途徑向老同志們虛心學習業務知識;另一方面，憑借自己良好的英語功底，訪名師，啃書本，查資料，孜孜不倦、堅持不懈地從頭開始鉆研計算機知識，并努力培養自己對計算機知識的興趣。功夫不負有心人，隨著他開始順利地獨立上崗操作，xx同志的計算機知識也開始突飛猛進地提高，很快就成了行里小有名氣的“土專家”，大家的計算機、終端設備有了問題，都習慣喊：“小譚!來幫我看看機器。”。直到現在，在xx同志工作的市分行營業部，雖然他早已不再兼職計算機管理，但是當同事們的計算機出了故障的時候，大家也都會說：“讓xx來看看吧?！?。XX年10月，營業部的pcc系統突然崩潰，這是我行對境外業務的處理系統，而當時北京軟件公司的專家因為無法到現場查看，通過電話指揮還是無法解決問題，只好建議重新安裝系統。如果這樣，不僅要耽誤業務的正常開展，而且多年的歷史數據也會丟失。經請示領導同意后，xx同志在機房泡了整整一天，終于琢磨出了解決的方法，同事們都說，xx這個“土專家”，有時還真能頂用。
1996年10月，xx同志調入xx市分行國際業務部，先后從事了外匯業務多個崗位的工作，當然，由于在大學里所學國際貿易專業的優勢，他主要的工作還是集中在國際業務的核心—國際結算業務上。雖然當時xx分行的國際結算業務全部都是由省分行具體辦理，作為二級分行的業務人員他只需負責業務的初審和單據的傳遞，工作比較簡單瑣碎，只需要有一些簡單的業務知識和一定的英語能力就可以勝任。但xx同志并不滿足，他深知，要想成為一名出色的國際結算專業人員，就必須不斷提高自己的眼界和業務能力，不能碌碌無為，得過且過。于是，他一方面自費購買了各種專業書籍，跟蹤學習國際結算業務的最新知識，不斷提高自身的知識層次和專業英語水平;另一方面，他利用當時頻繁到省分行送取單據的機會，當面向上級行業務經驗豐富的同志請教自己遇到的各種專業問題，“偷師學藝”，有時一周兩三趟地在成都和xx穿梭，省分行的同志都打趣地說，嗨，這個小譚，又來混成都的伙食了。這樣，隨著xx國際結算業務的飛速發展，xx同志的業務能力也得到了極大的提高，1998年，他順利通過了國家金融專業英語初級考試，取得了合格證書，同時，他和同事們在工作中表現的出色的業務能力也為xx市分行贏得了了上級行的青睞—1998年4月，xx分行被省分行列為首批進口開證項下直接收單和開通下延pcc系統直接處理業務的二級分行。這項業務流程的簡化，極大的提高了業務處理效率，為進一步拓展xx分行國際結算業務未來的發展奠定了堅實的基礎。1999年3月，xx同志又被總行選派參加外派后備干部國際結算培訓班學習，通過這一個月緊張而充實的強化學習，通過與全國各兄弟行國際結算專業業務骨干們的切磋交流，他惜日如金，抓緊每一分一秒，如饑似渴地汲取著知識，最后順利取得了培訓合格證書，圓滿結束了這次培訓;11月，他又通過了國家中級專業技術職稱考試，取得了資格證書。這些各種層次、不同種類的培訓考試和平時不斷地積累學習，使他的綜合素質和知識結構得到了不斷的提高和更新，在工作中發揮了越來越重要的作用。 【1】
從1999年開始，隨著xx行國際結算業務水平的逐漸提高和各級領導的不斷著力營銷，xx行最重要的國際業務客戶-xx公司的國際結算業務開始有了極大幅度的增長。從一開始，xx同志就作為國際業務部專職服務人員堅持天天到該公司上門服務，全面拓展國際業務，無論寒暑，風雨無阻，注重與客戶面對面的坦誠交流，用心征服、感動客戶。他一方面利用自己與該公司財務部門主管良好的個人關系，協助各級領導高層公關，本著坦誠、公平、互惠的原則，確立了xx分行在外匯業務上與該公司的長期互惠共利的合作關系;另一方面，他還先后主筆草擬了《關于我行拓展xx公司出口結算業務面臨困難的情況反映》、《關于授權我行加入外匯交易中心的請示》、《關于xx公司開展保理業務的現狀及相關建議的情況匯報》以及《關于拓展我行國際業務的分析報告》等情況反映和分析材料，數據準確，內容翔實，為領導和上級行的決策提供了可靠的信息參考，在客戶關系維護和客戶信息收集方面做出了大量卓有成效的工作。XX年6月，xx同志作為xx公司結構性存款業務項目小組的核心成員，經過近四個月的艱辛努力，同年9月，該項目小組在xx市金融同業和四川省工行系統第一次向客戶成功營銷了xx萬美元的結構性存款，這個產品的成功營銷，一方面，直接帶來了xx萬余元人民幣的中間業務收入，更為重要的是，它樹立了工行在國際業務市場銳意進取、勇于創新的市場形象，為此后我行國際業務的發展奠定了良好的形象基礎。該項目于XX年被評為xx分行XX年度突出貢獻獎(項目小組)二等獎。XX年7月，由于他在平時工作中有目共睹的成績和在xx分行客戶經理公開招聘會上的出色表現，xx同志受聘擔任了xx分行國際業務處業務經理，主要負責在全市范圍內協助各支行拓展國際業務，壓在他肩上的擔子更重了：各支行拓展國際業務方面的客戶需要他全程介入，為客戶答疑解惑;各內部處室的其他專業涉及到國際業務時需要向他咨詢相關問題，提供數據;日常負責的國際結算科的工作不能拉下;每天到xx公司的上門服務更是雷打不動。面對困難和壓力，xx同志沒有叫苦也沒有退縮，一心一意把精力撲到工作上，經常加班加點更是家常便飯。這幾年來，通過他的不斷努力，共累計為客戶辦理進口結算業務xx余筆，金額xx余萬美元;結售匯業務xx余筆，金額xx余萬美元;營銷外匯貸款xx萬美元，在我行外匯業務所及的范圍內，最大限度地實現了客戶價值的挖掘。由于他在工作崗位上的優異表現和突出的工作業績，XX年7月，xx同志被共青團中國工商銀行四川省分行委員會授予中國工商銀行四川省分行杰出青年稱號，XX年11月，以xx同志為項目負責人的XX年度四川省分行突出貢獻獎申報項目又獲公示通過，被評為XX年度四川省分行突出貢獻獎(項目小組)三等獎。
一、組織申報
各鎮區團委要按照《在全市“兩新”組織中開展爭創“百號千手”活動工作方案》要求，認真履行申報程
序，積極做好“百號千手”申報，青年文明號每個鎮區申報單位不少于5個，青年崗位能手按照分配名額（附后）申報。推薦上報的候選單位和個人要進行嚴格審核，集體討論決定，確保推薦質量。原創：青年文明號申報單位應為“兩新”組織中的青年集體，青年崗位能手人選原則上每個創建單位申報1－2個，其它“兩新”組織的青年崗位能手應占30％以上的比例。各鎮區要從申報的青年崗位能手中考慮物色1－2名標兵人選，團市委將從中擇優評選一批青年崗位能手標兵。申報單位和個人需填寫申報表，撰寫字數不超過2000字的事跡材料。材料要體現工作特色，主要反映活動項目、組織實施情況、實際效果等，同時也要附相關宣傳報道、照片、報刊等資料，申報表和事跡材料一式2份，于2006年3月31日前報團市委組織部（同時發送電子郵件）。
二、檢查評比
各鎮區申報創建××市青年文明號和青年崗位能手的“兩新”組織，要根據“百號千手”活動評分細則和名額分配表，認真進行檢查自評和互評，確保推薦的青年集體和個人具有先進性和代表性。團市委將組織力量進行檢查，請各鎮區團委及行業要指導好創“號”單位做好總結及接受檢查準備。
三、培育典型
各鎮區團委要進一步提高思想認識，加強組織領導，加大工作力度，全面深化“百號千手”創建活動，要堅持立足基層，全面發動；立足“兩新”組織青年，全面參與；立足共青團，面向全社會，努力使創建面更加廣泛、活動覆蓋更加到位、組建組織更加有力、培育典型更加扎實。要重點抓好先進典型的宣傳報道，進一步擴大社會影響，引起社會青年的關注，充分發揮其示范帶動和輻射牽引作用，進一步推動創建活動的廣泛深入開展。
四、總結交流
各基層團委要在“兩新”組織中開展一次“百號千手”總結交流會，聽取各個青年文明號所在單位的總結發言，交流爭創“百號千手”的工作情況，進一步加強“兩新”組織之間的交流聯系，及時總結“兩新”組織中好的經驗和做法，為“兩新”組織團建工作奠定良好的基礎。
以上通知，請認真貫徹落實。
附件：1、××市“兩新”組織爭創“百號千手”活動評分細則
2、××市“兩新”組織青年崗位能手名額分配表
3、××市“兩新”組織青年文明號申報表
根據《關于在全省廣播電視系統開展爭當青年崗位能手和創建青年文明號活動的通知》（浙廣局發〔**〕109號）和全省青年文明號活動組委會《關于評選**年度并考核**年度省級青年文明號的通知》（浙青文辦〔**〕10號）的有關要求，省廣播電視局和共青團**省委決定，于**年1月至3月開展**年度全省廣電系統青年文明號和青年崗位能手的評選工作。現就有關事宜通知如下：
一、評選**年度全省廣電系統青年文明號
（一）評選范圍
開展創建青年文明號活動并取得優異成績，獲得市級青年文明號稱號1年以上的青年集體。
（二）評選條件
根據《關于在全省廣播電視系統開展爭當青年崗位能手和創建青年文明號活動的通知》（浙廣局發〔**〕109號）的有關規定執行。
（三）評選名額
各市級廣電局與所在地市級團委在已命名的市級青年文明號中，可推薦1～2個候選青年集體；省廣電局機關、直屬單位和**廣播電視集團可各推薦1個青年集體。
（四）應提交的材料
1.《**省廣電系統青年文明號申報表》（見附件1），原件一式3份及電子版；
2.3000字以內的事跡材料及電子版；
3.獲得各種榮譽、獎勵、錦旗、證書等證明材料的復印件或照片一式3份。
二、考核認定**年度全省廣電系統青年文明號
（一）考核范圍
因省廣電局、團省委首次聯合開展全省青年文明號評選工作，所以，要將團省委單獨命名的廣電系統**年度**省青年文明號集體（名單見附件3）納入考核范圍。
（二）考核條件
根據《關于在全省廣播電視系統開展爭當青年崗位能手和創建青年文明號活動的通知》（浙廣局發〔**〕109號）的有關規定執行。
（三）應提交的材料
1.《**省廣電系統青年文明號復核表》（附件2），原件一式3份；
2.新獲得各種榮譽、獎勵、錦旗、證書等證明材料的復印件或照片一式3份。
3.不符合**省青年文明號條件的集體，要由各市級廣電局和市級團委聯合出具正式報告，針對自然條件不符、失去先進性、違規違紀等不同原因，對建議取消稱號的青年集體予以說明。
三、評選**年度全省廣電系統青年崗位能手
（一）評選范圍
具有良好的職業道德、嫻熟的職業技能、較高的創新素質，在本職崗位上做出突出成績，已獲得市級青年崗位能手稱號的干部職工。
（二）評選條件
根據《關于在全省廣播電視系統開展爭當青年崗位能手和創建青年文明號活動的通知》（浙廣局發〔**〕109號）的有關規定執行。
（三）評選名額
各市級廣電局和當地市級團委在已授予市級青年崗位能手稱號的人員中，可推薦1～2名候選人；省廣電局機關、直屬單位和**廣播電視集團可各推薦1名候選人。
（四）應提交的材料
1.《**省廣電系統青年崗位能手申報表》（附件4），原件一式3份；
2.3000字以內的事跡材料及電子版；
3.獲得各種榮譽、獎勵等證書的復印件，一式3份；
4.發表的論文、專著等復印件，一式3份。
四、幾點要求
（一）各市文化廣電新聞出版局、市級團委接到本通知后，要密切配合，按照《關于在全省廣播電視系統開展爭當青年崗位能手和創建青年文明號活動的通知》的有關規定，嚴格做好組織評選和考核認定工作。要將廣播電視臺（集團）納入到評選和考核認定的范圍內，統一由各市級爭創活動領導小組辦公室負責申報推薦。
公司團委組建的“星光”志愿服務隊自成立以來，緊緊依托黨建帶團建，圍繞企業各項中心工作，以“創先爭優”活動為工作載體，認真組織開展“青年文明號、青年安全示范崗、崗位能手”、“愛心助學光明行”、愛心幫扶弱勢群體、文明創建宣傳、安全用電宣傳以及主題日宣傳等活動，引導團員青年立足崗位，愛崗敬業，服務客戶、服務社會，充分發揮團員青年在各項工作中生力軍作用，為企業的發展進步作出貢獻，為社會貢獻一份光和熱。
一、傾情服務，?？购涤秒?；
二0一0年秋季以來，阜陽地區遭遇了罕見的旱災，給當地農作物的生長帶來了惡劣的影響。許多田地急需靠灌溉來緩解旱情。阜陽農電公司“星光”志愿服務隊齊心協力，在立足崗位保供電、開辟抗旱綠色用電申請通道以外，充當抗旱保供電的先鋒，戰斗在抗旱用電的前沿，搭建臨時用電線路，定期檢查排灌站線路，為百姓灌溉用電排憂解難。哪里有困難，哪里就有志愿服務青年的身影，志愿青年成為抗旱救災的一支生力軍，以實際行動忠實履行光明使者的神圣使命。 內容來自sjclw.net事跡材料網
二、關注弱勢群體，感恩回饋社會；
1、定期組織開展關愛農民工子女行動；與5所鄉鎮幼兒園、小學長期建立聯系，為農民工子女送去書包、文具等用品，并與孩子們共同游戲，讓他們感受社會大家庭親情的溫暖；
2、開展關愛聾啞兒童陽光活動，成立愛心媽媽服務隊與特教學校聾啞兒童建立連心橋；根據季節特點或節日的不同，給孩子們送去書籍和生活用品。
3、針對供電區域內存在有愛滋病村的特點，每年在國際愛滋病日，組織志愿者到愛滋病患者家中進行慰問，并進行捐助，送去慰問品；
4、在每年節假日，尤其是“我們的節日”，比如重陽節、端午節、春節等節日，志愿者服務隊都會組織機關和部分基層單位的團員青年到轄區內一些社會福利院、敬老院組織慰問等活動。
三、從點滴做起，履行社會責任； 2、在公司內部舉行了“低碳生活，從我做起”系列活動，及電梯每周停開一天和爬樓梯大賽活動，以身作則引領節能行為的新風尚。
能來參加由局團工委舉行的全市司法行政系統“青年崗位能手”演講會，感到十分高興。坐在這里，我也感覺年輕了很多。今天演講會的形式很好，有朝氣、有青年特色。通過多媒體的展示和六位同志聲情并茂的演講，充分展現了我們團員青年的風采，謳歌了當代青年的樸實情懷。他們宣講的事跡，集中體現了廣大團員青年立足本職，愛崗敬業的優秀品質，以及共青團組織全心全意為青年服務的根本宗旨，體現了團員青年的學習和無私奉獻的時代特征，為我們上了一堂增強團員意識、保持學習的生動的“團課”，為教育和引導廣大團員青年樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，提供了鮮活的教材。
會前，我看了青年崗位能手的事跡材料，剛才又聽了幾位青年同志的演講，使我很受感動，也倍感欣慰。今天演講的同志中，既有沖鋒在管理教育勞教人員第一線的人民警察，也有默默無聞地工作在皖南農場的社區工作者；既有勤勤懇懇致力于文字工作和學術研究的機關干部、學院老師，也有長期投身于公證、律師管理崗位上的基層干部。他們中有的青年同志為了工作舍棄了優厚的待遇，有的青年為了工作放棄了與家人的團圓，更有不少同青年志放棄休息日奔波于當事人之間。通過演講，我看到了青年同志埋頭苦干、兢兢業業的忘我精神，也看到了青年弘揚新時期“紅燭”精神的良好的工作面貌，你們是司法行政事業的希望。
據統計，目前我局的35周歲以下的青年有近1000人（不含區縣司法局），占全局總人數的八分之一。這個數字，既說明了青年在司法行政工作中的重要地位，也要求我們把更多的注意力投向青年這個群體。司法行政工作的性質、任務和使命決定了對司法行政隊伍素質的要求，而青年同志的素質、能力、工作水平及工作精神和職業道德水準，在某種程度上體現了司法行政隊伍的整體素質，代表著司法行政工作發展的未來。近年來，以“青年崗位能手”為代表的全局廣大青年在司法行政的各條工作戰線上都發揮了生力軍作用，為全局的改革、發展、創新做出了很大的貢獻。當前司法行政事業正面臨改革和發展的大好機遇，這就需要全體青年同志做改革的支持者、推動者、實踐者，在司法行政事業的發展中勇挑重擔，善于把握機遇，敢于應對挑戰。今天借此機會，我想談三點想法：
第一、團的工作要緊密貼近黨委中心工作，符合時代性。
目前全局上下正在轟轟烈烈地開展社會主義法治理念教育和崗位練兵活動，局團工委能在這時開展“青年崗位能手演講會”活動，很有意義?？梢哉f是做到了“黨有號召、團有行動”。在這次崗位練兵活動中，我們局團工委舉辦了“上政杯”青年法律辯論賽，進一步提高司法行政系統青年的業務技能和服務質量，展現司法行政青年的風采，基層團委的很多同志作為崗位練兵活動小組的成員積極為黨委開展練兵活動想辦法、出點子，為完善練兵活動做了大量工作。在崗位練兵活動開始后，團委迅速動員全體團員青年投身練兵比武中去，在學習《司法部開展崗位練兵活動的意見》之后，都能提出符合青年特點、適應監獄、勞教工作特色的主題活動。如監獄局團委直接參與了崗位練兵活動中體能訓練標準的制訂、考核和評定工作；第二勞教所和戒毒勞教所團委在組織開展了“我與崗位練兵”征文后，還成立了青年宣傳報道組，最新最快地反映團員青年參加練兵活動的動態；提藍橋監獄、五角場監獄和少管所團委分別組織開展問題犯會診、管教業務競賽；勞教局一所、三所、四所分別以管教懇談會、個別教育分析會等形式加強團員青年管教業務能力，用行動確保練兵成效。北新涇監獄團委組織青年干警進行擒敵拳訓練，強化安全保衛意識等。通過廣泛動員、積極行動，目前各監獄、勞教所的崗位練兵活動均獲得了預期的效果。這些成績的取得，與團委認真配合是分不開的，與廣大團干部在活動中親歷親為，率先垂范是分不開的，與青年崗位能手榜樣示范更是密不可分。
第二，團組織要積極服務青年，為崗位能手成材搭建舞臺
團組織就是青年同志的娘家。青年同志想什么？需要什么？團組織就要為他們辦什么、解決什么？我感到今天的演講會提供了一個很好的平臺。青年同志，目前面對的壓力很多，來自工作上的壓力特別大。尤其在工作中大家會面對許多的困難和疑惑，面對許多的彷徨和失落，更會碰到許多挫折，怎樣用自己的能力發現問題、思考問題、解決問題，是青年同志要學的東西。我覺得今天的演講會告訴了大家想知道的答案。我們從演講詞中不僅感受到了全市司法行政系統各兵種的風采，更從圖片中直觀地領略了青年同志青春、活潑、富有激情地開展工作這個特點。聽了六名同志生動地演講，我覺得都很實在，說的都是心里話，講的內容也特別能打動人。剛才幾名同志把自己在工作中碰到的問題、難點，解決的方法都講給大家聽，我覺得這種“面對面傳授”的方法很好，值得推廣。六位的演講中首先告訴我們工作中會出現什么問題，這些問題應該說很多是共性的，也是大家都會碰到的；其次是告訴我們在碰到這些問題時如何思考，思考的過程實質就是提高工作能力的一個過程，這是教我們樹立怎樣的世界觀。憑心而論，在實際工作中我們有些青年同志在干工作上還是缺乏思考的，人云亦云，領導讓干什么就去做什么，沒有自己的觀點和意見，說實話這些同志最后都是要被淘汰的；最后是告訴大家如何解決問題，這是教大家方法論。應該說，六名同志的演講不僅是在講自身的工作，更為在座各位今后如何開展工作拓寬了思路，提供了方法。我覺得團組織就要多組織些這樣的活動，一方面展示優秀青年的風采，另一方面提高青年自身的能力，同時讓與會者分享他們成功的經驗，做到資源共享。
鐘翻娣
1985年5月出生，儋州市農村信用合作聯社解放分社主任。一個28歲、很有事業心的黎族女孩，她本著愛崗敬業，奉獻成長，的職業觀念，在平凡崗位上做出突出業績，是一位想干事、能干事、干好事、不出事的優秀女青年。
余曼菱
1987年2月出生，保亭縣地稅局辦稅大廳副主任。2012年度海南省地稅系統創先爭優先進個人。她用甜甜的微笑，平凡的舉動，在普通崗位上，讓人格得以升華，讓愛與付出成為人生的主旋律！
麥舒紅
1978年5月出生，萬寧市醫院團委書記、血液凈化室護士長。在多年的護理生涯中，她始終牢記全心全意為病人服務的宗旨，以“救死扶傷、實行革命人道主義”為座右銘，以“解除患者痛苦、挽救病人生命”為已任。多次被評為院、局“優秀護士”、“先進工作者”等稱號，在平凡的護理工作崗位上，刻苦鉆研，扎實工作，無私奉獻。
黃婕妤
1988年12月出生，海南萬寧人，中鐵物資集團海南有限公司出納。她憑借愛崗敬業的崇高職業道德，團結務實、銳意進取，高質量地完成了各項任務。在擔任財務部出納期間，做好了資金管理、銀行授信、日記賬賬務處理、黨支部工作、團工委工作，贏得了領導和員工的高度評價。在2012年度工作會上獲得“優秀員工”、“財務工作先進個人”的光榮稱號。
吳清冠
1985年6月，中石化瓊海分公司高速中原東站加油員。加油員這個崗位是中國石油銷售系統中是最平凡、最默默無聞的崗位，但“有心人”卻能在平凡的崗位上做出不平凡的事。作為一名中石化加油站的年輕人，吳清冠時刻銘記公司領導的教導，孜孜不倦地在中石化的最基層工作崗位上，每天帶著激情去工作，保持良好的狀態面對每一位客戶。
何俞
1987年11月出生，現任陵水縣地方稅務局計統室副主任。她歷經多崗位鍛煉，恪盡職守，勤勉敬業，一心撲在工作上，以自己的工作成績展現出了新時期稅務人的良好面貌。曾獲“海南地稅青年崗位能手”榮譽稱號。
胡劍琛
1978年11月出生，現任海南電網電力調度控制中心運行方式科科長。被授予“全國電力行業技術能手”稱號的他，參與了多項電力行業重點科研項目的研究開發，其中1項榮獲“中國電力科學技術獎”，3項獲“中國南方電網公司科學技術獎”，1項獲“中國南方電網公司技術改進貢獻獎”，特別是他的研究成果解決了“電網在低頻事故后出現高周”這一國內難題，獲得國家專利。
陳皇言
1988年4月出生，中國最南端供電局――海南電網公司三沙供電局最年輕的“女電工”。2009年畢業于華北電力大學，入企4年來，她始終發揚“辛苦我一人，點亮千萬家”的企業精神，秉承“以客為尊，和諧共贏”的服務理念，好學苦干，善于思考，從一名“學徒”迅速成長為“專家”，曾獲“中國南方電網公司技術能手”、“中國南方電網公司青年崗位能手”光榮稱號。
張勝強
1986年3月生，現任粵海鐵路公司?？谲囕d設備車間助理工程師。曾參與繪制管內內燃機車車載設備裝車圖紙；參與東環開通前的電務介入小組，參與東環列控系統聯調聯試及試運工作。2011年組織開展ATP技術公關，制定ATP故障處理方案及流程，并多次組織ATP職工進行實際演練，降低故障造成運輸秩序的影響。4次組織對列控車載設備進行軟件升級工作，2013年完成對CRH1-099A加裝電務綜合檢測設備的調試、實驗及運用。
張萬光
1987年3月生，現任粵海鐵路公司海口機務運用車間機車乘務員（火車司機）。截至目前，已安全完成了多趟海南西環線客、貨列車牽引任務，安全行車18萬公里以上。張萬光始終保持良好的身心狀態，兢兢業業地工作，即使是春運時期也堅守著崗位。從參加工作以來，整整6年，作為獨子的他，沒有回家陪父母過過一次春節。張萬光常說：“累點苦點沒關系，因為我熱愛機車乘務工作，因為我還有家人對我工作的支持?！?/p>
在我們身邊，有這樣一群青年職工。他們有著嫻熟的職業技能，是鉆研業務、苦練技能，在本職崗位上學技成才的行家里手；他們有著高度的職業精神，是愛崗敬業、創新創優，在平凡崗位上做出突出業績的青年典范；他們更有著執著的職業夢想，是勤奮勞動、艱苦奮斗，在基層一線中建功立業的追夢青年。
他們有個共同的名字：最美青工。你找到了嗎？
