時間：2022-09-17 15:15:06
緒論：在尋找寫作靈感嗎？愛發表網為您精選了8篇電器轉正總結，愿這些內容能夠啟迪您的思維，激發您的創作熱情，歡迎您的閱讀與分享！
首先很榮幸加入宜興硅谷電子這個大家庭，感謝領導和同事在三個月來對我工作的關心和支持。剛入公司對部門以及一些流程不熟悉，在設備維修和保養時間周期有點長，對生產有一定的影響，在此認識自己的不足。經過不斷學習，已經了解各部門之間的關鍵以及公司運作流程，希望在以后的工作中能很好的提高效率。現在我將試用期間的轉正報告如下：
一．工作崗位職責：
在此期間主要負責鉆孔工序。日立鉆孔機、schmoll鉆孔機、維佳鉆孔機、大族鉆孔機、研磨機等設備的維護保養工作。對設備存在的缺失做出有效的改善，對生產操作不良以及缺失提出有效改善方案。以保設備生產效率，提高生產良品率，減少故障率。
兩個月彈指一揮間就毫無聲息的流逝，就在此時需要回頭總結之際才猛然間意識到日子的匆匆。原先頗感忸怩的離開大學的圍城生活，現在已經漸漸變得順其自然了，這或許應該是一種慶幸，或許更應該是一種嘆息，誰能說得清呢？
兩個月的磨刀練陣，按理說，自己到底是寶刀還是銹鐵應該可以從這些日子的點滴表現中露出應有的光澤了，然而直至目前，我卻對自己這些許的光澤沒有信心——雖然我堅信自己不是銹鐵！
兩個月來，我分別在兩個不同的崗位上練兵，前個月在電編部學習新聞采編，后一個月是在辦公室做臨時的文秘工作。，
首先說說在電編部的工作心得。在電編部一個月的工作生活，我感觸最深的就是，這里是我的第二個家，新聞工作可以在快樂中完成。從初中到高中再到大學，這期間我一直都是在遠離父母親人的視線之外享受著逍遙自主的生活。雖然在學校里也有師長的關愛與教誨，但總有一種仰承的距離感，缺少家庭特有的溫馨。本以為畢業參加工作后，這種人際關系的距離感、層次感只可能加強，但在電編部工作讓我驚喜地發現自己原先的判斷錯了。電編部容主任、韋副主任、廖副主任三位領導都對我們這些新人親切有加，特別是容主任，在工作之余，以朋友的姿態經常和我們一起打球，坦懷聊天，非但不擺領導的架子，而且還以慈父的關愛之心在引導我們做好新聞工作，讓我真切感受到了久違的父愛溫情。而其他大部分的老同事，也對我們這些新人投以真摯友情的目光，在工作中，只要你需要，他們隨時給予熱情地指導；工作之余，大家開懷談笑，不分彼此。記得剛到一周的時間，電編部新老同事以及三位領導就已經打成一片，給我的感覺是上下同心。正因為如此，在電編部工作，讓我體會了在愉快中完成工作的歡欣。
我在工作上的收獲主要有：1、基本學會使用和維護攝影機；2、基本掌握會議新聞與社會新聞的拍攝和采寫的區別；3、基本了解并初步學會編輯新聞攝像帶；4、基本學會電視新聞稿的一些寫作方法和技巧等。在這期間我不僅可以較好地配合各位師兄一同出去采訪拍攝工作，還可以自己獨立外出采寫完成具體的新聞作品。一個月的時間，我配合各位師兄一起完成新聞采寫近15篇，自己獨立完成的采寫作品5篇。主任每次安排的采訪任務都基本可以順利完成。
在這期間，工作上最大的不足主要有：1、新聞拍攝技術相對落后，畫面的穩定性不夠；2、新聞的采寫比較古板，缺乏新意；3、新聞的敏感性相對較差，特別是對與會議新聞相關聯的社會性新聞把握不足等。
8月初我開始被調到辦公室工作，主要負責協助鐘主任開展日常辦公接待和文秘擬寫等。
顯然，辦公室的工作環境與電編部迥然相異。雖然鐘主任與電編部的容主任一樣，對我關愛有加，體貼不減，同樣讓我深深感受到一種父愛的慈祥與特有的威嚴，另外還有同事彭秋霞姐和周光明兄的友情關心與幫助，但卻逃脫不掉辦公室特有的按部就班的沉靜環境。這多少讓我喜歡熱鬧的性格有些不很適應。幸好有鐘主任以及其他幾位同事的友情關心幫助下，我較早地克服了波動的心思，全身心投入到辦公室的日常工作環境中。
經過一個月的工作學習，我做出了一定的成績：1、獨立完成并印發了兩期《簡報》；2、配合辦公室其他同事開展日常接待、后勤服務和衛生清理工作，并具體負責楊副局長辦公室的衛生打理；3、負責部分公文打字和復印登記工作；4、在鐘主任的具體指導下，負責擬寫相關公文，如較好的完成了自查自糾工作總結；干部職工培訓工作總結；擬寫完成《文字、圖片、音像規范化管理》規定，并順利通過領導審核等；5、協助鐘主任組織召開“行風評議自查自糾座談會”，并根據要求，完成“行風評議調查”統計和上送工作；6、與同事梁偉耀共同策劃完成兩個版面的“四五”普法教育宣傳板報。
在辦公室工作不足主要有：1、缺乏基本的辦公室工作知識，在開展具體工作中，常常表現生澀，甚至有時還覺得不知所措；2、對我局各部門的工作情況缺乏全面具體的了解，從而影響到相關公文寫作的進行；3、對電腦知識的掌握度較低，這直接影響到相應的工作質量；4、工作細心度不夠，經常在小問題上出現錯漏；5、辦事效率不夠快，對領導的意圖領會不夠到位等。
就總體的工作感受來說，我覺得這里的工作環境是比較令我滿意的。首先是領導的關愛以及工作條件在不斷改善給了我工作的動力；其次是同事間的友情關懷以及協作互助給了我工作的舒暢感和踏實感；第三就是目前正在營造形成我們局特有的“企業文化”氛圍給了我工作的信心。
我知道，上面的工作表現也許不能讓領導感到滿意，如果完全依據這些表現來決定是否可以繼續留在這里工作學習，坦白說，我自己并沒有太大的信心。但我堅信自己能夠在今后的工作中會表現得更好，保證讓領導滿意。
如果承蒙領導的信任，準許我繼續留在這里參加工作，那么我想借這次機會提兩點想法：
第一點：我希望能調回電編部做記者，可以的話請允許我進“思靈天地”專題組工作。理由主要是：（1）、我是中文專業，自信能夠勝任該專題的文字采寫；（2）、我平常喜歡觀察生活、思考生活，而且自以為頗有些見地，如果能夠在該專題組工作學習，我的潛能應該可以得到較好的發揮；（3）、我，對應急性工作不是很感興趣，且常常感到吃力不討好，但青睞于需要花時間思考和深入挖掘現象背后的“真理”。這應該很適合“思靈天地”的專題策劃和制作。
兩個月的磨刀練陣，按理說，自己到底是寶刀還是銹鐵應該可以從這些日子的點滴表現中露出應有的光澤了，然而直至目前，我卻對自己這些許的光澤沒有信心——雖然我堅信自己不是銹鐵!
兩個月來，我分別在兩個不同的崗位上練兵，前個月在電編部學習新聞采編，后一個月是在辦公室做臨時的文秘工作。
首先說說在電編部的工作心得。在電編部一個月的工作生活，我感觸最深的就是，這里是我的第二個家，新聞工作可以在快樂中完成。從初中到高中再到大學，這期間我一直都是在遠離父母親人的視線之外享受著逍遙自主的生活。雖然在學校里也有師長的關愛與教誨，但總有一種仰承的距離感，缺少家庭特有的溫馨。本以為畢業參加工作后，這種人際關系的距離感、層次感只可能加強，但在電編部工作讓我驚喜地發現自己原先的判斷錯了。電編部容主任、韋副主任、廖副主任三位領導都對我們這些新人親切有加，特別是容主任，在工作之余，以朋友的姿態經常和我們一起打球，坦懷聊天，非但不擺領導的架子，而且還以慈父的關愛之心在引導我們做好新聞工作，讓我真切感受到了久違的父愛溫情。而其他大部分的老同事，也對我們這些新人投以真摯友情的目光，在工作中，只要你需要，他們隨時給予熱情地指導;工作之余，大家開懷談笑，不分彼此。記得剛到一周的時間，電編部新老同事以及三位領導就已經打成一片，給我的感覺是上下同心。正因為如此，在電編部工作，讓我體會了在愉快中完成工作的歡欣。
我在工作上的收獲主要有：1、基本學會使用和維護攝影機;2、基本掌握會議新聞與社會新聞的拍攝和采寫的區別;3、基本了解并初步學會編輯新聞攝像帶;4、基本學會電視新聞稿的一些寫作方法和技巧等。在這期間我不僅可以較好地配合各位師兄一同出去采訪拍攝工作，還可以自己獨立外出采寫完成具體的新聞作品。一個月的時間，我配合各位師兄一起完成新聞采寫近15篇，自己獨立完成的采寫作品5篇。主任每次安排的采訪任務都基本可以順利完成。
在這期間，工作上最大的不足主要有：1、新聞拍攝技術相對落后，畫面的穩定性不夠;2、新聞的采寫比較古板，缺乏新意;3、新聞的敏感性相對較差，特別是對與會議新聞相關聯的社會性新聞把握不足等。
8月初我開始被調到辦公室工作，主要負責協助鐘主任開展日常辦公接待和文秘擬寫等。
兩個月的磨刀練陣，按理說，自己到底是寶刀還是銹鐵應該可以從這些日子的點滴表現中露出應有的光澤了，然而直至目前，我卻對自己這些許的光澤沒有信心——雖然我堅信自己不是銹鐵！
兩個月來，我分別在兩個不同的崗位上練兵，前個月在電編部學習新聞采編，后一個月是在辦公室做臨時的文秘工作。
首先說說在電編部的工作心得。在電編部一個月的工作生活，我感觸最深的就是，這里是我的第二個家，新聞工作可以在快樂中完成。從初中到高中再到大學，這期間我一直都是在遠離父母親人的視線之外享受著逍遙自主的生活。雖然在學校里也有師長的關愛與教誨，但總有一種仰承的距離感，缺少家庭特有的溫馨。本以為畢業參加工作后，這種人際關系的距離感、層次感只可能加強，但在電編部工作讓我驚喜地發現自己原先的判斷錯了。電編部容主任、韋副主任、廖副主任三位領導都對我們這些新人親切有加，特別是容主任，在工作之余，以朋友的姿態經常和我們一起打球，坦懷聊天，非但不擺領導的架子，而且還以慈父的關愛之心在引導我們做好新聞工作，讓我真切感受到了久違的父愛溫情。而其他大部分的老同事，也對我們這些新人投以真摯友情的目光，在工作中，只要你需要，他們隨時給予熱情地指導；工作之余，大家開懷談笑，不分彼此。記得剛到一周的時間，電編部新老同事以及三位領導就已經打成一片，給我的感覺是上下同心。正因為如此，在電編部工作，讓我體會了在愉快中完成工作的歡欣。
我在工作上的收獲主要有：
1、基本學會使用和維護攝影機；
2、基本掌握會議新聞與社會新聞的拍攝和采寫的區別；
3、基本了解并初步學會編輯新聞攝像帶；
4、基本學會電視新聞稿的一些寫作方法和技巧等。在這期間我不僅可以較好地配合各位師兄一同出去采訪拍攝工作，還可以自己獨立外出采寫完成具體的新聞作品。一個月的時間，我配合各位師兄一起完成新聞采寫近15篇，自己獨立完成的采寫作品5篇。主任每次安排的采訪任務都基本可以順利完成。
在這期間，工作上最大的不足主要有：
1、新聞拍攝技術相對落后，畫面的穩定性不夠；
2、新聞的采寫比較古板，缺乏新意；
3、新聞的敏感性相對較差，特別是對與會議新聞相關聯的社會性新聞把握不足等。
8月初我開始被調到辦公室工作，主要負責協助鐘主任開展日常辦公接待和文秘擬寫等。
顯然，辦公室的工作環境與電編部迥然相異。雖然鐘主任與電編部的容主任一樣，對我關愛有加，體貼不減，同樣讓我深深感受到一種父愛的慈祥與特有的威嚴，另外還有同事彭秋霞姐和周光明兄的友情關心與幫助，但卻逃脫不掉辦公室特有的按部就班的沉靜環境。這多少讓我喜歡熱鬧的性格有些不很適應。幸好有鐘主任以及其他幾位同事的友情關心幫助下，我較早地克服了波動的心思，全身心投入到辦公室的日常工作環境中。
經過一個月的工作學習，我做出了一定的成績：
1、獨立完成并印發了兩期《簡報》；
2、配合辦公室其他同事開展日常接待、后勤服務和衛生清理工作，并具體負責楊副局長辦公室的衛生打理；
3、負責部分公文打字和復印登記工作；
4、在鐘主任的具體指導下，負責擬寫相關公文，如較好的完成了自查自糾工作總結；干部職工培訓工作總結；擬寫完成《文字、圖片、音像規范化管理》規定，并順利通過領導審核等；
5、協助鐘主任組織召開“行風評議自查自糾座談會”，并根據要求，完成“行風評議調查”統計和上送工作；
6、與同事梁偉耀共同策劃完成兩個版面的“四五”普法教育宣傳板報。
在辦公室工作不足主要有：
1、缺乏基本的辦公室工作知識，在開展具體工作中，常常表現生澀，甚至有時還覺得不知所措；
2、對我局各部門的工作情況缺乏全面具體的了解，從而影響到相關公文寫作的進行；
3、對電腦知識的掌握度較低，這直接影響到相應的工作質量；
4、工作細心度不夠，經常在小問題上出現錯漏；
5、辦事效率不夠快，對領導的意圖領會不夠到位等。
就總體的工作感受來說，我覺得這里的工作環境是比較令我滿意的。首先是領導的關愛以及工作條件在不斷改善給
了我工作的動力；其次是同事間的友情關懷以及協作互助給了我工作的舒暢感和踏實感；第三就是目前正在營造形成我們局特有的“企業文化”氛圍給了我工作的信心。
我知道，上面的工作表現也許不能讓領導感到滿意，如果完全依據這些表現來決定是否可以繼續留在這里工作學習，坦白說，我自己并沒有太大的信心。但我堅信自己能夠在今后的工作中會表現得更好，保證讓領導滿意。
如果承蒙領導的信任，準許我繼續留在這里參加工作，那么我想借這次機會提兩點想法：
第一點：我希望能調回電編部做記者，可以的話請允許我進“思靈天地”專題組工作。理由主要是：
（1）、我是中文專業，自信能夠勝任該專題的文字采寫；
（2）、我平常喜歡觀察生活、思考生活，而且自以為頗有些見地，如果能夠在該專題組工作學習，我的潛能應該可以得到較好的發揮；
（3）、我對應急性工作不是很感興趣，且常常感到吃力不討好，但青睞于需要花時間思考和深入挖掘現象背后的“真理”。這應該很適合“思靈天地”的專題策劃和制作。
第二點：如果必須留在辦公室工作，我希望辦公室能夠在近期內補充招聘一位電腦專業人員，或者干脆另聘一位專業的文秘人員。因為我對技術性的操作向來缺乏興趣，讓我通過學習來填補目前辦公室急缺的電腦能手，坦白說我沒有太大的信心。但對公文寫作以及必要的辦公室接待工作，我對自己充滿自信。只要再假以不多的時日，等我初步掌握了相關的公文寫作常識以及更多了解我局各部門的工作情況后，我相信我能勝任這份工作。
兩個月的磨刀練陣，按理說，自己到底是寶刀還是銹鐵應該可以從這些日子的點滴表現中露出應有的光澤了，然而直至目前，我卻對自己這些許的光澤沒有信心——雖然我堅信自己不是銹鐵！
兩個月來，我分別在兩個不同的崗位上練兵，前個月在電編部學習新聞采編，后一個月是在辦公室做臨時的文秘工作。
首先說說在電編部的工作心得。在電編部一個月的工作生活，我感觸最深的就是，這里是我的第二個家，新聞工作可以在快樂中完成。從初中到高中再到大學，這期間我一直都是在遠離父母親人的視線之外享受著逍遙自主的生活。雖然在學校里也有師長的關愛與教誨，但總有一種仰承的距離感，缺少家庭特有的溫馨。本以為畢業參加工作后，這種人際關系的距離感、層次感只可能加強，但在電編部工作讓我驚喜地發現自己原先的判斷錯了。電編部容主任、韋副主任、廖副主任三位領導都對我們這些新人親切有加，特別是容主任，在工作之余，以朋友的姿態經常和我們一起打球，坦懷聊天，非但不擺領導的架子，而且還以慈父的關愛之心在引導我們做好新聞工作，讓我真切感受到了久違的父愛溫情。而其他大部分的老同事，也對我們這些新人投以真摯友情的目光，在工作中，只要你需要，他們隨時給予熱情地指導；工作之余，大家開懷談笑，不分彼此。記得剛到一周的時間，電編部新老同事以及三位領導就已經打成一片，給我的感覺是上下同心。正因為如此，在電編部工作，讓我體會了在愉快中完成工作的歡欣。
我在工作上的收獲主要有：1、基本學會使用和維護攝影機；2、基本掌握會議新聞與社會新聞的拍攝和采寫的區別；3、基本了解并初步學會編輯新聞攝像帶；4、基本學會電視新聞稿的一些寫作方法和技巧等。在這期間我不僅可以較好地配合各位師兄一同出去采訪拍攝工作，還可以自己獨立外出采寫完成具體的新聞作品。一個月的時間，我配合各位師兄一起完成新聞采寫近15篇，自己獨立完成的采寫作品5篇。主任每次安排的采訪任務都基本可以順利完成。
8月初我開始被調到辦公室工作，主要負責協助鐘主任開展日常辦公接待和文秘擬寫等。
顯然，辦公室的工作環境與電編部迥然相異。雖然鐘主任與電編部的容主任一樣，對我關愛有加，體貼不減，同樣讓我深深感受到一種父愛的慈祥與特有的威嚴，另外還有同事彭秋霞姐和周光明兄的友情關心與幫助，但卻逃脫不掉辦公室特有的按部就班的沉靜環境。這多少讓我喜歡熱鬧的性格有些不很適應。幸好有鐘主任以及其他幾位同事的友情關心幫助下，我較早地克服了波動的心思，全身心投入到辦公室的日常工作環境中。
就總體的工作感受來說，我覺得這里的工作環境是比較令我滿意的。首先是領導的關愛以及工作條件在不斷改善給了我工作的動力；其次是同事間的友情關懷以及協作互助給了我工作的舒暢感和踏實感；第三就是目前正在營造形成我們局特有的“企業文化”氛圍給了我工作的信心。
我知道，上面的工作表現也許不能讓領導感到滿意，如果完全依據這些表現來決定是否可以繼續留在這里工作學習，坦白說，我自己并沒有太大的信心。但我堅信自己能夠在今后的工作中會表現得更好，保證讓領導滿意。
如果承蒙領導的信任，準許我繼續留在這里參加工作，那么我想借這次機會提兩點想法：
(一)個人主要有以下幾點認識和體會1、通過三個月的歷練，自身的組織協調能力得到鍛煉，溝通能力和水平得到提高。就以每月的值班表為例，剛開始以為做一個值班表是一件很簡單的事，但我清晰的記得第一次獨立把五月份的值班表做出來的時候，出了很多的問題，才發現并不像想象中的那樣簡單，要兼顧各方面的利益，既保證周六周日有員工值班又要保證值班員工的休息時間，調節好財務部每位員工都有同等的工作時間和休息時間。
2、實際的工作中讓我更深刻的理解書本的知識。在用用友做賬的時候，顧客買車的車款，做“借：預收賬款/新車預收款/新車”“貸：主營業務收入/新車收入/東風日產/(**車型)，應交稅金/應交增值稅/銷項稅額”，然后結轉車款存入銀行。在這過程中讓我明白為什么做“預收賬款”而不做“預付賬款”，是做“銷項稅”而不是“進項稅”。
3、入職培訓對一個新員工來說非常重要。由于我來xx的時候，由于各方面的原因，我的入職培訓相對其他的員工來說少了很多，但我沒有因為培訓少了而放棄向其他同事學習的機會，開機動車發票看似很簡單的工作，業代把填好的開票申請單和出庫單，然后對照他們送來的單據開票，就這樣我也出了很多的錯誤，由于個人的不夠細心和業代檢查的疏忽，出現問題最大的還是車款的金額。經歷了幾次這樣的事情之后，首先自己在開票時一點要認真，其次要求業代認真檢查。還有悅達過來開票如果出示的是手寫的出庫單一定要有會計的簽字，否則不給予開票。
4、做財務方面的工作本身就有很大的風險。那是我第一次參加周末值班，第一次值班我就出了錯誤，顧客的維修保養費是785元，顧客是刷卡消費的，我當時不知為何幫顧客刷了455元，事后發現少收了330元，由于是第一次接觸到這樣的情況，也不知道該怎么處理。當時心里就比較的亂，幸好曉春和我一起值班，她讓我給顧客打電話。顧客是一位通情達理的人，款項我是順利的追回了。我當時給陶經理打電話的時候生怕他責備我，相反他并沒有責怪我，而是對我說了一些鼓勵的話，經歷了這件事幫助我對風險意識的形成和提高。做財務一定要細心、謹慎。
5、工作中要常懷感恩的心、感激之情。感謝經理給我歷練的機會。沒有主管的信任，沒有這么多歷練的機會，就沒有我成長進步的空間。因此，我非常感激主管的栽培，始終帶著一顆感恩的心投入工作，珍惜每一次歷練的機會，認真、專注、負責地去做。
6、團隊合作精神是“克敵制勝”的法寶。任何一個人離開團隊的支持，既便有再大的本事，也難以取得長久的成功。同事之間要相互幫助、相互配合，每月的值班表能得到很好的執行，是同事們的對我工作的很好支持。一位同事不在，他人頂替上來，將其工作漂亮的完成，這就是團隊精神。這也是企業的核心價值觀之一。
7、xx是一所大學校。工作中學習無止境、創新無止境。在xx九年的發展歷程中，形成了一整套完備的系統，各項工作流程非常清楚，大到管理制度、企業文化，小到每一項工作、每一個流程，都是我學習的機會。我個人認為做工作很簡單，但是要把簡單的工作做好，做到讓大家都滿意就不是那么容易了。如何順應同事心聲，推陳出新，激發大家的參與熱情，這就需要在工作方法的創新上下功夫。
(二)未來的發展愿景1、繼續學習，積累經驗，為服務xx、服務同事打下堅實基礎。
2、配合經理，服從管理，向同事學習，各方面爭做同事的楷模。
3、立足本職，扎實工作，為xx的發展壯大貢獻自己的一份力。
4、專注重復，挑戰自我，力求創新。
關鍵詞 輪式拖拉機；大修；質量檢驗
中圖分類號F570.7 文獻標識碼A 文章編號 1674-6708（2014）122-0182-02
0 引言
在對輪式拖拉機進行大修維護后，我們就要對拖拉機進行整體上的質量檢驗，以確保維修護理后的拖拉機可以正常運行。輪式拖拉機大修后的質量檢驗包括以下四個方面：一是對整體外觀方面進行檢查，主要檢查的是機器的外觀是否完整破損；二是對發動機進行綜合技術狀態檢驗，查看其運行狀態；三是對拖拉機底盤進行全面的技術狀態檢驗；四是將拖拉機內所有的電氣設備進行技術狀態檢驗，消除電氣隱患。
1 整機外觀檢查
輪式拖拉機完成大修后，首先從拖拉機的外觀上進行檢測，通常情況下，在經過一次大規模系統性修理的的拖拉機不應該存在缺零件現象，并且要保證拖拉機的覆蓋件、機體原損傷處都進行過完好的修復，在掉漆的位置還應按照按規定對其進行漆層的補噴，在對覆蓋件進行漆層補噴之后，應保證漆層的牢固，不得出現漆層起泡，干裂、剝落以及漆層的漏噴現象[1]；與此同時還要將拖拉機的所有連接螺栓進行緊固性檢查，以保證拖拉機機體的緊固性和運轉的安全性；對于需要進行焊接的部位，要做到焊縫平直和焊接部位的均勻牢固，不能出現焊縫夾渣、焊縫有氣孔和虛焊等現象產生[2]。
2 發動機技術狀態檢驗
2.1發動機外觀檢查
在對發動機進檢查的時候，我們應該先從外觀檢查入手，檢查發動機在輔助起動、燃料上供給流暢度、機械的度、冷卻系統是否正常運行以及進排氣系統附件的完整度，以及其附件是否安裝的正確，并且各部件是否牢固有無松動[3]。其次，對發動機的各項裝備、各部件進行仔細檢查，要確保發動機各個部件的外觀完好，銘牌齊全，并且沒有污染和以及機械損傷等缺陷；發動機外觀零件要保證其齊全并且安裝正確，且無松動不牢固等現象，發動機外殼機體完好，連接螺栓緊固；焊接部位焊縫平直均勻無夾渣、氣孔等現象；發動機各部位密封良好，不能出現油、水、氣的滲漏現象。最后，同時確保發動機的各個電器部分安裝正確，沒有漏裝、錯裝現象，還要保證發動機各部位絕緣性能良好，以免出現短路現象損壞拖拉機。
2.2 發動機啟動性能檢驗
首先對蓄電池性能進行測量檢驗，在蓄電池和啟動機正常開啟和運行的狀態下，保證柴油機在零上35度至零下10攝氏度，均能順利啟動。同時必須要保證連續啟動三次時，至少有兩次能夠順利啟動成功。
2.3 發動機技術狀態檢驗
拖拉機的發動機經過一系列大的維護修理和保養后，應該將維修后的發動機經過冷磨合、熱磨合檢測，用功率油耗測定儀對其進行功率和油耗測定。在經過維修保養后，大修合格的發動機，其功率應該不少于原本標準額定功率的95% ，燃油的消耗率應當不高于額定燃油消耗率的5%。
發動機啟動后，觀察發動機的空運轉情況，維修后達標合格的發動機應該跟正常發動機運轉情況無異，其運轉應當保證平穩，并且運轉時發出的響聲純正、清脆、富有節奏感，不能出現卡殼不流暢或者其他的雜音。大修后運轉正常的發動機，在機器的加速和減速控制中，反應應當是輕松靈敏，并且還應當具有良好的變速性能，在冷卻液溫度、機油溫度、機油壓力上都必須符合安全運行的標準規定，不能有溫度過熱以及壓力過高等不安全不穩定現象出現。
在各種油門的狀況下，尤其是在進行加速時，必須檢驗發動機的冒煙情況，除發動機進行加速時允許稍微帶出少量的黑煙外，發動機在正常運轉時不允許有異常黑煙、白煙和藍煙產生。
在對發動機的聲響進行詳細的篩查時，我們也可以借助醫用聽診器、螺絲刀或細鐵棒對發動機進行診斷，仔細聽發動機主要部位響聲從而判斷維修是否合格到位，經過維修后合格的發動機應沒有異響聲、敲擊聲以及其他雜音噪音。
特別注意的是，發動機大修后，緊急停機裝置應可靠有效，并且當發動機的轉速超過額定轉速時，緊急斷油控制裝置也應可靠有效。
3 底盤技術狀態檢驗
因為離合器的維修不到位會導致重大駕駛的安全事故，因此應當對離合器的修理進行足夠的重視，調整好自由行程間隙，原則上應更換全新離合器摩擦片和離合器分離軸承。經過大修后，離合器應當在運行時做到分離和合并位置準確、平穩可靠，不能出現抖動、打滑等現象。
大修后，正常運作的變速箱應當做到換檔輕松順利，不脫檔、亂檔、無異響；拖拉機的前后橋要保證無異響，并且轉向機構要保證其靈活可靠，不能出現阻滯，卡殼等情況，自由行程符合規定。
拖拉機的制動在大修合格后必須保證其靈活可靠，并且必須做到即使是在30°坡道上也能夠安全停車，充分保障駕駛員在行駛時的安全。在經過維修合格后，拖拉機的輪式制動拖帶在印痕長度以及跑偏量上，必須要嚴格按照整機出廠時廠家提供的《產品使用保養說明書》相關安全標準進行檢驗和調整，使之符合規定。
大修后的液壓操縱機構到達到靈活方便，做到提升迅速、下降平穩。并且重點檢查油路接頭是否牢固，不能有松脫情況，更不能有油料等滲漏狀況。
4 電器設備技術狀態檢驗
大修后的拖拉機電氣設備技術檢驗，主要是對蓄電池、發電機、照明設備和輔助電器裝置進行檢查。保證蓄電池工作穩定，性能良好；檢查發電機的運行情況是否正常，照明設備是否運行正常。具體步驟從檢查線路是否出現破損開始，檢查各個電器的零部件是否齊全，安裝是否正確到位，有無漏裝錯裝；再到檢查各個儀表是否運轉正常，工作是否準確，靈敏有效，能不能達到正常的拖拉機運轉以及行車要求；最后再檢查各部位的電器、帶電部位、線路是否絕緣正常，其他輔助設備工作是否正常有效。
5 結論
綜上所述，本文針對拖拉機大修后的質量檢測進行了綜合闡述和逐步探討，并且以由外到內的順序，分部位對拖拉機在大修后的質檢進行了詳細的論述，從而可以更好為對拖拉機大修后質量檢檢和總結提供參考。
參考文獻
[1]賈友江.高溫季節拖拉機維護七技巧[J].北京農業，2011，2（16）：117-118.
1、 發現故障
當機床發生故障后，切忌盲目隨便動手檢修。在檢修之前，通過詢問和感官檢查來了解發生故障前后的操作的情況和故障發生后出現的異常現象，以便根據故障所表現的現象判斷出故障發生的部位。
一是詢問了解。所謂詢問了解是指詢問操作者故障前后電路和設備的運行狀況以及故障發生后所表現的現象，這種故障是經常還是偶爾發生；在故障發生時是否有響聲、冒煙、火花和異常的振動等征兆；在故障發生之前是否有切削力過大和頻繁啟動、停止、制動等操作；有沒有經過保養檢修和作過線路改動等情況。根據情況確定詢問內容，如故障在何時、何處發生?產生哪些故障現象，其過程又如何?根據了解到的情況初步確定故障原因。
二是感官檢查法。是指通過看、聽、摸來查看機器。即用人的感覺器官去發現故障的外部表現，輔以其他的操作檢查進而確定故障點。這里看是指查看指示裝置的熔斷器的情況；保護電器脫扣動作；接線脫落；觸頭燒毛或熔焊；線圈過熱燒毀等等。聽是指在線路和設備還能運行并且不被損壞的前提下。進行通電試車，聽電動機接觸器和繼電器等電器的聲音是否正常。摸是指在剛切斷電源的時候，觸摸電動機、變壓器、電磁線圈及熔斷器等部件，了解元件的動作、溫升是否正常從而判斷電器元件是否完好。
2、分析故障
在處理故障之前，對各部分電氣設備的構造，動作原理，調節方法及各部分電氣設備之間的聯系，應做到全面了解，心中有數。在許多電氣設備中，電器元件是由機械、液壓來推動的。所以在檢修電氣故障的同時，應檢查和排除機械、液壓部分的故障，這可以與機械維修工配合完成。在發現故障的過程中，能夠基本上判斷故障是屬于電氣系統故障、機械系統故障以及液壓系統故障的哪一類，從而分析故障產生原因。
分析故障時應該從設備的運行原理著手分析，首先查找故障的大范圍，然后逐級檢查，從粗到細，直到最終找到故障點，并加以排除。比如如果在發現繼電器動作情況不正常，故障點就應在控制電路中，如果繼電器動作正常而電動機不轉，那么故障點在主電路中。初步檢查后，在確認故障不會進一步擴大的情況下，可進行進行初步試車。如果當在試車中有嚴重的跳火、異常氣味、異常聲音時，應立即停車。然后通過試車時機床設備所表現出的上述的那些現象來初步判斷故障原因和故障點。比如通過觀察火花，可幫助判斷故障。正常緊固的導線與螺釘之間在通電時應該沒有火花，這時如果出現火花說明線頭松動或接觸不良；電器的觸點在閉合、分斷電路時不跳火，說明電路不通。
在檢修比較簡單的電氣控制線路時，應根據電路圖，采用邏輯分析法，對故障現象作具體分析，劃出可疑范圍，提高維修的針對性。分析電路時應該先從主電路開始，了解機床設備各運動部件和機構采用了幾臺電動機來進行拖動，與每臺電動機相關的電器元件都是哪些，以及采用了哪一種的控制，然后根據電動機主電路所用的電路元件上的文字符號、圖區號以及控制要求，找到控制電路。在此基礎上，結合故障現象和線路工作原理。進行認真的分析，即可迅速判定故障發生的可能范圍。
在檢查中，發現因行程開關沒有發出信號而使動作中斷時，可能有兩種故障：一是撞塊沒有碰撞到行程開關；二是行程開關本身損壞了。檢查第一種故障時可用手代替撞塊去按一下行程開關，如果復位時有“啪”的聲。說明行程開關是好的，如果沒有“啪”的一聲，則說明行程開關已經損壞，應該進行一步的檢查。如果電動機、變壓器等電器元件的線圈發生故障，其溫度會有明顯的升高，這時通過用手觸摸元件，可以判斷有無故障發生。由于機床電氣的故障原因非常復雜，即使基于同一樣的故障現象，其發生的部位也可能會不同。所以分析故障時要把可能引起此種故障情況的各種原因都進行排查。
機床故障形成的原因是源于很多方面的，有時單靠一種檢查方法是不夠的，往往需要多種方法配合使用。在大至確定了故障的原因或位置范圍之后可以通過測量法來進行準確確定故障點。測量法主要通過對電路進行帶電或斷電時的有關參數比如電壓、電阻、電流等相關量的測量，來進行判斷電器元件的好壞、設備的絕緣情況以及線路的通斷等一系列情況。在用測量法檢查故障點時，首先要保證各種測量工具和儀表完好，使用方法正確，還要注意防止感應電、回路電及其他并聯支路等因素的影響，以避免產生誤判斷。從而使得判斷變得不準確。
3、排除故障
在各中電氣故障中，最容易出現的故障是斷路，這種故障主要包括導線斷路、松動、虛連、觸點接觸不良、熔斷器熔斷、虛焊等等。對于電壓降極小的導線和電流不大的觸點，可用一根導線，將所懷疑的斷路部位短接起來，若電路能夠恢復正常的工作，則說明該部位斷路，這樣就迅速找出了故障位置。下面是進行故障排除時根據以往的經驗所進行的經驗總結。
對于電動機控制電路的故障，如果起動按鈕按下時，接觸器沒有吸合，這時我們可以用一絕緣棒按下接觸器的觸點支架，使觸點閉合，然后快速松開，即進行強迫逼合。然后根據強迫逼合時線路所出現的現象進行分析，可初步找出故障點。采取強迫逼合時如果電動機能起動而接觸器不再跳開，說明起動按鈕接觸不良。當強迫接觸器閉合時，電動機運轉正常，在松開后，電動機停轉，接觸器也隨之跳開，一般是輔助電路中的熔斷器熔斷，起動按鈕接觸不良所造成的。當強迫閉合時，如果這時電動機不轉但有嗡嗡的聲音，在松開時看到三個主觸點都有火花，且亮度均勻。這種現象的原因是電動機過載或輔助電路中的熱繼電器常閉觸點斷開。如果在松開時，只有接觸器兩個主觸點有火花，這說明接觸器的一個主觸點接觸不良，電動機主電路一相斷路。
4、故障修復時的注意事項
找出電氣設備的故障點，進行修復、試運轉后交付使用的整個過程中要注意以下事項：
1．在找出故障點和修復故障時，不能把找出的故障點作為終點，還必須進行進一步的分析以查明產生故障的根本原因。
2．在故障點的修理工作中，一般情況下應盡量做到復原。
