《管理學報》雜志論文投稿要求：
Ⅰ、來稿請提供作者筒介，注明姓名，出生年份，性別，籍貫，學位（或在讀學歷），技術職稱，聯系電話及通訊地址、郵編。
Ⅱ、正文中出現一百字以上的引文，不必加注引號，直接將引文部分左邊縮排兩格，并使用楷體字予以區分。一百字以下引文，加注引號，直接放在正文中。
Ⅲ、為保證學術研究成果的原創性和嚴謹性，倡導良好的學術風氣，本刊采用稿件前將進行重復率檢查，重復率超過15%的稿件一律不采用。
Ⅳ、參考文獻采用尾注實引方式，凡是引用他人的觀點、理論及數據必須按順序標注出來，文后的文獻排列順序與文中對應。
Ⅴ、注釋自動生成編號，每頁重新編號，其序號形式為“①②③……”。
雜志發文主題分析如下：
| 機構名稱 | 發文量 | 主要研究主題 |
| 華中科技大學 | 425 | 企業；供應鏈；績效；實證；消費者 |
| 西安交通大學 | 256 | 企業；管理理論；績效；和諧管理；... |
| 華南理工大學 | 229 | 企業；績效；網絡；人力資源；人力... |
| 南開大學 | 209 | 企業；創業；績效；營銷；管理實踐 |
| 大連理工大學 | 185 | 企業；情境；網絡；績效；管理創新 |
| 電子科技大學 | 167 | 實證；企業；實證研究；供應鏈；新... |
| 南京大學 | 157 | 績效；企業；人力資源；人力資源管... |
| 中國人民大學 | 150 | 企業；績效；創業；供應鏈；消費者 |
| 武漢大學 | 128 | 企業；網絡；社會；績效；消費者 |
| 東北大學 | 124 | 供應鏈；企業；顧客；績效；實證 |
雜志往期論文摘錄展示
績效考核政治對下級創新行為的影響機制研究
基于壓力源-情緒模型的網絡閑散行為形成機制研究
領導-成員交換關系對產業工人敬業度的影響研究
組織距離、價值共創與產學研合作創新績效
眾創背景下企業集群創新的案例研究——以榮事達集團為例
環境規制下企業綠色生產決策及技術學習因素影響研究
EPR制度下企業廢棄物處理模式內生性選擇研究
自我構建視角下消費者閑置物品回收參與意愿研究
產品眾籌中的人數決策和方式選擇
不同渠道權力結構下的供應鏈企業社會責任與產品質量研究
