《管理科學》雜志論文投稿要求:
Ⅰ、作者姓名、單位、職務、職稱及詳細聯系方式(地址、郵編、手機等)。署名作者不超過2人。
Ⅱ、來稿須具有原創性,未公開發表過;文中引用部分,均須做出明確標注或得到許可,如有侵犯他人著作權問題,后果由作者負責。
Ⅲ、文中應擬出小標題,以(一)、(二)、為序,層次不宜過多。文首要有相關的交待與評析。
Ⅳ、本期刊的文獻引證方式均采用頁下注(腳注),采用小五號宋體,每頁單獨編號,注釋中卷次、出版時間、刊期、頁碼一律用阿拉伯數字表示。
Ⅴ、引用國際組織機構報告時,應標明機構名,報告名,編號,第幾頁或第幾段,但聯大決議和安理會決議等可略去機構名和報告名,直接在UN Doc.后標出文件編號。
雜志發文主題分析如下:
機構名稱 | 發文量 | 主要研究主題 |
哈爾濱工業大學 | 245 | 企業;會計;資產;金融;銀行 |
西安交通大學 | 125 | 企業;績效;實證;實證研究;網絡 |
南開大學 | 108 | 企業;績效;公司治理;董事;實證 |
華中科技大學 | 105 | 實證;企業;消費者;績效;供應鏈 |
大連理工大學 | 83 | 企業;實證;網絡;消費者;績效 |
中山大學 | 79 | 企業;績效;實證;實證研究;融資 |
上海交通大學 | 63 | 實證;企業;證券;實證研究;股票 |
中國人民大學 | 59 | 企業;績效;實證;實證研究;資本 |
南京大學 | 57 | 企業;實證;實證研究;績效;消費... |
東北大學 | 55 | 股票;資本;績效;實證;實證研究 |
雜志往期論文摘錄展示
CEO雙元領導與企業創新導向的關系
差異化變革型領導對員工創新行為的影響:資源轉化視角
移動醫療服務中醫患互動對患者感知價值的影響——以知識共享為中介變量
重大工程復雜性與適應性組織——港珠澳大橋的案例
文化維度特征對創新競賽績效的影響:基于設計類創新競賽的實證研究
量化自我的效應及其對消費者參與行為的影響機制
融資約束、內部控制與企業避稅
機構投資者投資頻率與市場穩定
廣義雙指數分布的跳躍擴散模型下股指期貨波動研究