《工會理論研究》的版面費計算方法如下:
1.按版面計算:具體版面計算方式可聯系雜志社或咨詢在線客服。如果文章超出定義范圍則需要多支付一版面的費用。
2.按字數計算:有些期刊會根據論文的字數來計算版面費,例如每千字收取一定費用。
3.額外費用:如果文章需要彩色印刷(如圖表、圖片),可能會額外收取費用。
4.期刊級別和收錄數據庫:期刊的級別和被不同數據庫收錄的情況也會影響版面費。例如,知網收錄的期刊版面費通常較高。
5.期刊政策與優惠:部分期刊可能對特定群體(如學生、學者等)提供版面費優惠。
6.開放獲取:開放獲取期刊通常按文章收取費用,費用較高,涵蓋同行評審、編輯、出版和在線傳播等成本。
《工會理論研究》雜志的版面費計算方式相對明確,主要依據文章所占據的版面數量進行收費。作者在投稿前,應仔細核對文章字數,并根據期刊的收費標準合理預算版面費。
《工會理論研究》雜志創刊于1985年,是一本由上海市總工會主管、主辦的學術性期刊。該雜志為雙月刊,審稿周期為預計1個月內,國內統一刊號為31-2048/D,國際標準刊號為2096-6008。
《工會理論研究》雜志的主要欄目包括: 熱點透視、理論探討、工運廣角、工運歷史,該雜志注重學術性與實踐性結合,鼓勵創新性研究,尤其歡迎具有理論深度或實證價值的論文。其刊載文章多涉及政法政策分析、政法技術應用等熱點議題,為政法工作者提供前沿的學術參考。
該雜志在學術界具有較高影響力,曾多次入選
,并被知網收錄(中)、維普收錄(中)、萬方收錄(中)、國家圖書館館藏、上海圖書館館藏收錄,這意味著論文能夠被更廣泛的學術群體檢索和引用,有助于提升研究成果的傳播范圍和學術影響力。
根據最新數據,其影響因子:0.65,表明該雜志在政法研究領域具有較高的學術認可度。
《工會理論研究》雜志須知(審稿周期:預計1個月內)
Ⅰ、應用圖表時,先表明序號和題目(如:“圖1實驗室結構”“表1近5年畢業生人數”),再適當插入圖表(在橫向版面不超過2/3時旁邊串文,表格跨頁一般雙面跨單面并在轉頁時注明“續表X”、重復排出表頭)。
Ⅱ、注釋中重復引用文獻、資料時,第一次必須引用完整信息,再次引用時可以略寫。若為注釋中次第緊連援用同一文獻、資料等的情形,可使用“同上注”。
Ⅲ、關鍵詞是為了便于編制文獻索引、檢索和閱讀而選取的能反映文章主題概念的詞或詞組,一般3~8個關鍵詞。
Ⅳ、摘要150-200字,用高度概括的語言客觀反映論文的研究目的、方法、內容、結論等最有價值的內容信息。關鍵詞3-8個,要求是能夠反映論文主題概念和主要內容的名詞或詞組,用分號分隔,最后一個關鍵詞后不加標點符號。
Ⅴ、非直接引文注釋,注釋前應加“參見”;非引用原始資料時,應先注明原始作品之相關信息,再以“轉引自”為引領詞注明轉引之文獻詳細信息。
VI、篇名在20字以內,不用非規范的縮略語、字符、代號和公式。署名在篇名的正下方,譯文則原著者在前,并用方括號標明國籍、譯者在后。
VII、參考文獻著錄規則采用中華人民共和國國家標準(GB/T7714-2015)《信息與文獻參考文獻著錄規則》。參考文獻在文后空一行頂格分行列出(字號小于正文),先用方括號標明序號(文內對應同一文獻的用同一序號),然后依次標明以下內容:主要作者、文獻題名[文獻類型標識]、出版地(非書籍類不用)、出版者或報刊名或電子文獻的題名網址、出版年或報刊期次、起止頁碼等。文獻中超過3個作者時,列出前3位作者姓名,后加“,等(,etal)”。
VIII、文內標題力求簡明,方便閱讀,層次不超過5級,按“一、(一)、、(1)、1)”排列。文中標點符號嚴格執行中華人民共和國國家標準,按照GB/T15834-2011《標點符號用法》使用。
IX、作者、譯者單位信息在署名正下方用圓括號依次用逗號間隔標明單位、所在省地及郵政編碼如(廣東司法警官職業學院,廣東廣州510520),多名作者用逗號間隔并在姓名右上方用數字表示序號區分。
X、使用數字時,一般用阿拉伯數字(4位以上用3位分節法以1/4空格間開,5位以上可以萬、億作單位,年份用4位數),但星期幾用漢字,非公歷紀年用漢字并加圓括號,用阿拉伯數字注明公元紀年。
學者姓名 | 發文量 | 主要研究主題 |
石云 | 10 | 工資集體協商;工資集體協商制度;工會;中國特... |
黃安余 | 9 | 工會;雙語教學;就業;勞動力;勞工 |
王珍寶 | 8 | 職代會;工會;企業民主管理;工會轉型;勞務派... |
金世育 | 8 | 工會;新生代農民工;勞動經濟;經濟權益;民主... |
劉金祥 | 7 | 勞資關系;勞動關系;勞動者權益;《勞動合同法... |
張國峰 | 6 | 工會工作;工會;工會組織;總工會;代表團 |
王向民 | 6 | 中國政治學;社會組織;政治學;工會;信息傳播 |
徐遲 | 6 | 工會;裁決;《新聞報》;干校;干部培訓 |
朱鳴 | 6 | 工會;勞動關系;權益保障;非公有制;集體協商 |
王永璽 | 5 | 工運;中國工會;工會理論;工運理論;工會 |
機構名稱 | 發文量 | 主要研究主題 |
上海工會管理職業學院 | 81 | 工會;就業;勞動關系;干部;集體... |
上海市總工會 | 56 | 工會;勞動關系;工會工作;工會組... |
中國勞動關系學院 | 43 | 工會;工運;中國工會;民主;工會... |
華東師范大學 | 38 | 工會;集體協商;就業;工資;工資... |
華東政法大學 | 31 | 工會;就業;勞動關系;勞工;勞動... |
復旦大學 | 18 | 階級;工會;體面勞動;靈活就業;... |
上海師范大學 | 14 | 合同;勞動合同;勞動合同法;合同... |
華東理工大學 | 13 | 勞資;勞動關系;群體性;勞動者;... |
上海大學 | 13 | 民主;院士;中國工程院院士;都市... |
上海社會科學院 | 12 | 工會;就業;勞動關系;工會改革;... |
涉及文獻 | 資助項目 |
33 | 國家社會科學基金 |
12 | 上海市哲學社會科學規劃課題 |
11 | 教育部人文社會科學研究基金 |
3 | 勞動關系學院院級科研項目 |
3 | 上海市教育委員會創新基金 |
3 | 上海市浦江人才計劃項目 |
3 | 重慶市高等教育教學改革研究項目 |
2 | 北京市社會科學基金 |
2 | 浙江省人力資源和社會保障科學研究課題 |
2 | 北京市哲學社會科學規劃項目 |
涉及文獻 | 資助課題 |
2 | 國家社會科學基金(12BFX117) |
2 | 國家社會科學基金(2012BFXll7) |
2 | 上海市教育委員會創新基金(12ZS047) |
2 | 北京市哲學社會科學規劃項目(12SHB007) |
1 | 國家社會科學基金(13XSH023) |
1 | 國家社會科學基金(2012BFX117) |
1 | 國家社會科學基金(13BGL002) |
1 | 國家社會科學基金(1843-1949) |
1 | 國家社會科學基金(1931-1945) |
1 | 國家社會科學基金(07BFX051) |