中國科技人才雜志

中國科技人才雜志簡介

《中國科技人才》于2014年創辦，全刊信息多卻有條有理，堅持打造交流思想和經驗共享的主流平臺，國內刊號為：10-1256/G3，創刊多年來受到許多讀者的支持和喜愛。旨在傳播國家的人才政策，促進科技人才事業的發展，是公開發行的專注于科技人才領域的綜合性期刊。它以理論研究和宣傳報道相結合的方式，為科技創新提供了一個重要的交流平臺。聚焦于技術創新、科技管理、高新技術產業發展等方面的研究成果，并特別關注科技人才的成長與發展。

通過分享科技創新案例與經驗，展示科技人才風采，中國科技人才不僅促進了知識和技術的傳播，也為科技人才提供了展現自我價值的機會。反映了其在學術界的地位及其文章質量的認可度，意味著它在社會效益和經濟效益方面均表現優異。期刊鼓勵原創性研究，強調學術誠信，并通過嚴格的同行評審確保所發內容的質量。同時，它也是職稱評定、晉升考核以及崗位競聘中科研成果認定的重要依據之一。中國科技人才雜志不僅是科技領域內重要的信息來源，更是推動科技進步和人才培養的關鍵力量，在促進“科技興國、人才強國”戰略實施過程中發揮著重要作用。

中國科技人才期刊須知 （審稿周期：預計1個月內）

Ⅰ、引文超過150 字換行另起；上下各空一行；第一行縮進4 格，以下各行縮進2 格。夾注置于最后一個標點符號之后。引詩超過8 行換行另起，規則同上。

Ⅱ、數據與表格:文中有計量意義的數據均應使用阿拉伯數字，數據核對應準確無誤，需要時應進行統計學處理，統計學符號均用斜體。

Ⅲ、題目簡明、具體、確切，能概括文章的要旨，有助于選擇關鍵詞和分類號。

Ⅳ、作者簡介包括：姓名、服務單位、學歷、學位、職稱、職務等。另外，請注明通信地址、聯系電話、電子信箱。

Ⅴ、中文摘要包括“研究背景、目的、方法、結果和結論”5個要素，內容盡可能詳細，即應寫出論文的重要研究背景，主要研究目的，解決問題的主要方法、過程及主要結果和結論，重點描述研究中的創新內容。

VI、來稿須符合學術規范，必須具有原創性、創新性和學術性，有獨到見解和學術價值，重復率檢測高于15%者恕不錄用；一旦發現有套改、抄襲行為，取消錄用資格。

VII、多次引用同一著者的同一文獻時，在正文標注首次引用的文獻序號，并在序號的“[]”外著錄引文頁碼。原始語種非英文參考文獻后同時附相應的英文項目，并注明其原始語種。

VIII、注釋放置于文后（尾注）。注釋序號用［1］，［2］，［3］……標識，全文統一排序。正文中的注釋序號統一置于包含引文的句子（有時候也可能是詞或詞組）或段落標點符號之后的右上角。

IX、本刊實行三審定稿制，取舍稿件重在學術水平；出版后的期刊和每篇文章均需接受主管單位的專家審讀。請勿一稿多投并杜絕學術不端行為。

X、得到各類基金項目資助的論文，應在論文首頁標注（基金名稱、編號），并請提供有關批準文件的復印件一份。