干部黨員人才雜志

干部黨員人才雜志簡介

《干部黨員人才》全刊信息多卻有條有理，堅持打造交流思想和經(jīng)驗共享的主流平臺，國內(nèi)刊號為：13-1052/D，創(chuàng)刊多年來受到許多讀者的支持和喜愛。

《干部黨員人才》雜志是中國一本專注于黨員干部培養(yǎng)和發(fā)展的權(quán)威刊物，為廣大黨員干部提供學(xué)習(xí)、交流和分享的平臺，宗旨是推動黨員干部隊伍的建設(shè)和提升，為黨的事業(yè)發(fā)展貢獻(xiàn)智慧和力量。雜志以黨的理論和實踐為基礎(chǔ)，圍繞黨員干部培養(yǎng)和發(fā)展的關(guān)鍵問題展開深入研究。雜志的內(nèi)容包括領(lǐng)導(dǎo)能力培養(yǎng)、組織管理創(chuàng)新、思想理論研究、黨建工作實踐等方面，以期激發(fā)黨員干部的學(xué)術(shù)熱情和實踐動力。

《干部黨員人才》雜志作為黨員干部培養(yǎng)和發(fā)展的重要刊物，推進(jìn)黨員干部隊伍的建設(shè)和提升，通過開展廣泛的學(xué)術(shù)交流與合作，并通過優(yōu)質(zhì)的內(nèi)容和專業(yè)性的報道，雜志為黨員干部提供了一個深入了解黨建工作和實踐經(jīng)驗的平臺，推動了黨員干部隊伍的發(fā)展和事業(yè)的進(jìn)步。

干部黨員人才期刊須知 （審稿周期：預(yù)計1個月內(nèi)）

Ⅰ、主題：與黨員干部人才培養(yǎng)和發(fā)展相關(guān)，可以包括領(lǐng)導(dǎo)能力、組織管理、思想理論、黨建工作等內(nèi)容，旨在推動黨員干部隊伍的建設(shè)和提升。

Ⅱ、本刊審稿周期一般為1個月，請勿一稿多投，若因作者不遵守學(xué)術(shù)規(guī)范引發(fā)版權(quán)、抄襲等方面的糾紛，責(zé)任自負(fù)。

Ⅲ、署名應(yīng)限于參加研究工作并可解答論文有關(guān)問題者，所有作者均須注明所在單位、城市及郵編(中英文均須全稱)。

Ⅳ、引用正式出版物，出版時間應(yīng)精確到月；根據(jù)被引資料性質(zhì)，可在作者姓名后加“主編”、“編譯”、“編著”、“編選”等字樣。

Ⅴ、稿件篇名（題目）應(yīng)簡明、具體、確切，能概括文章的特定內(nèi)容，符合編制題錄、索引和檢索的有關(guān)規(guī)則，并控制在20個字以內(nèi)。

VI、圖表隨正文列出，每幅圖表應(yīng)冠有圖題和表題，說明性的文字應(yīng)置于圖（表）下方注釋中，表格統(tǒng)一使用三線表（頂線、表頭線、底線）。

VII、引文標(biāo)示應(yīng)全文統(tǒng)一，采用方括號上標(biāo)的形式置于所引內(nèi)容最末句的右上角，引文編號用阿拉伯?dāng)?shù)字置于半角方括號中，如：“……模式[3]”。

VIII、參考文獻(xiàn)按在正文中出現(xiàn)的先后順序列于文后（同一參考文獻(xiàn)在文中可以用同一序號加頁碼標(biāo)出），并與正文中的引用序號一一對應(yīng)。

IX、關(guān)鍵詞是反映論文主題概念的詞或詞組，一般應(yīng)選取稿件中的關(guān)鍵性詞組，避免使用較寬泛的詞，數(shù)量3～8個。

X、屬于基金資助項目成果的論文需注明：基金名稱、項目編號。本刊優(yōu)先錄用省級以上基金資助項目成果論文。